游戏从业者品牌忠诚度竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供游戏行业从业者品牌忠诚度与竞品认知的深度调研解决方案。帮助您评估雇主品牌吸引力、分析员工离职动因、洞察提升忠诚度举措,适合游戏公司HR和管理层进行人才战略分析。 标签
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您好!本次调研旨在了解游戏行业从业者对行业内主要公司(品牌)的认知、偏好与忠诚度情况。您的宝贵意见对我们至关重要,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作?
Q2:您在游戏行业的工作年限是?
Q3:在您过往的职业经历中,您曾就职于或深入了解过哪些游戏公司?(可多选)
Q4:总体而言,您向其他游戏从业者推荐您当前/上一家公司的意愿有多大?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q5:在您心目中,哪家游戏公司是您最向往的雇主?(请从您了解的范围内选择)
Q6:请对您最向往的这家公司(上题所选)的“技术实力/研发能力”进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q7:请对您最向往的这家公司(上题所选)的“产品创新能力”进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q8:请对您最向往的这家公司(上题所选)的“薪酬福利待遇”进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q9:请对您最向往的这家公司(上题所选)的“企业文化/工作氛围”进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q10:请对您最向往的这家公司(上题所选)的“职业发展空间”进行评分(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)
Q11:您主要通过哪些渠道了解游戏公司的雇主品牌信息?(可多选)
Q12:当您考虑更换工作时,以下哪个因素对您选择新公司的影响最大?
Q13:您认为目前国内游戏公司在提升员工忠诚度方面,最需要加强的是?
Q14:以下哪些举措最能提升您对公司的忠诚度?(可多选)
Q15:如果有一家竞品公司以高出您当前薪资30%的待遇邀请您,您会如何考虑?
Q16:在您看来,一家游戏公司的哪些特质或具体事件,会严重损害其在从业者心中的形象和忠诚度?
Q17:请分享一个让您印象深刻(无论是正面还是负面)的、关于某家游戏公司雇主品牌的实际案例或故事。(可选)
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