游戏从业者改进建议服务质量调查

Q1:您在游戏行业的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您目前所在的公司规模是？

Q4:请对当前游戏行业招聘平台（如招聘网站、行业社群等）的信息匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q5:在寻找工作机会时，您认为哪些信息是最关键的？

Q6:请描述您在求职过程中遇到的最不愉快的经历，或对招聘流程的改进建议。

Q7:请对您接触过的行业相关线上/线下培训课程的整体质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:您最希望获得哪方面的职业技能提升或培训？

Q9:您向身边的朋友或新人推荐进入游戏行业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您主要通过哪些渠道获取行业资讯和知识？

Q11:请对游戏行业技术社区（如论坛、开发者社群）解决问题的效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q12:您认为当前行业开发者社区最需要改进的方面是？

Q13:请分享一个您认为非常有用、值得推广的行业工具、资源网站或社区。

Q14:您认为当前游戏开发工具链（引擎、编辑器、协作平台等）的易用性如何？

Q15:在项目开发中，您最常遇到哪些由工具或流程导致的协作问题？

Q16:请对您所在公司/团队内部的知识分享与传承机制进行评分。（1分表示几乎没有，5分表示非常完善）

Q17:您认为行业在保护开发者权益（如加班、项目结算、创意归属等）方面做得如何？

Q18:关于游戏行业的心理健康支持（如应对压力、职业倦怠），您有什么具体的建议或需求？

Q19:您认为游戏行业在推动多元化与包容性（如性别、文化背景等）方面表现如何？

Q20:您希望行业组织或大型公司为从业者提供哪些更多支持？

Q21:如果请您给刚入行的新人一句最重要的建议，会是什么？

Q22:总体而言，您对游戏行业未来3-5年的发展前景有多乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q23:请留下您对游戏行业生态、服务质量或本次调查的任何其他宝贵意见或建议。