游戏从业者职业推荐意愿调研
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本模板旨在提供游戏行业人才留存与推荐意愿的深度调研方案。帮助您评估工作满意度、分析关键影响因素、洞察行业挑战与趋势,适合游戏公司、HR部门和行业研究机构优化人才策略与雇主品牌。 标签
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您好!本问卷旨在了解游戏行业从业者的工作体验与推荐意愿,为行业人才生态优化提供参考。您的回答将完全匿名,请根据您的真实情况填写。感谢您的参与!
Q1:您目前在游戏行业从事的岗位类别是?
Q2:您在该岗位上的工作年限是?
Q3:您目前就职的公司规模是?
Q4:您目前参与的项目类型是?
Q5:从0到10分,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/团队?
Q6:请对您当前工作的“薪资福利”水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:请对您当前工作的“职业成长与学习机会”进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:请对您当前工作的“项目/产品前景”进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q9:请对您当前工作的“团队氛围与协作”进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:请对您当前工作的“工作强度与生活平衡”进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:在考虑是否推荐公司时,以下哪些因素对您最重要?(最多选3项)
Q12:您认为目前游戏行业在吸引和留住人才方面,普遍存在哪些主要挑战?(最多选3项)
Q13:如果有一个机会,您是否愿意考虑离开游戏行业?
Q14:您认为未来3-5年内,游戏行业对您所从事岗位的人才需求趋势是?
Q15:您会通过哪些渠道向他人推荐或介绍工作机会?(可多选)
Q16:对于希望进入游戏行业的新人,您最想给出的一条建议是什么?
Q17:请用1-2个关键词描述您心目中理想的游戏公司/团队应具备的特质。
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