游戏从业者认知程度与绩效满意度调查

Q1:您在游戏行业中的主要岗位类别是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前所从事的游戏项目（类型/玩法/世界观）的整体认知清晰度如何？

Q4:您认为所在团队内部的信息同步与知识共享是否充分？

Q5:您通常通过哪些渠道获取行业知识与技能提升？（可多选）

Q6:您对自身当前岗位所需的核心技能与知识体系的掌握程度如何？

Q7:请对您所在公司的培训与学习资源支持进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您认为当前的工作负荷强度如何？

Q9:您对目前的工作绩效（产出质量、效率、成果）的满意度是？

Q10:您认为绩效评估标准是否清晰、公平且与您的实际贡献相匹配？

Q11:哪些因素最影响您对工作绩效的满意度？（可多选）

Q12:您有多大可能向其他游戏行业从业者推荐您目前所在的公司或团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:您对所在团队的技术/美术/策划（根据您的岗位）决策流程的参与感和认同感如何？

Q14:您认为所在公司/团队对创新和试错的容忍度如何？

Q15:您对未来1-2年内在游戏行业的发展前景持何种态度？

Q16:您认为当前游戏行业从业者普遍面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q17:与同行相比，您认为您目前的综合薪酬待遇（含福利）处于什么水平？

Q18:您对目前的工作环境（物理环境、软硬件支持）是否满意？

Q19:您在工作中是否经常能获得有建设性的反馈（来自领导、同事或用户）？

Q20:您认为在提升游戏从业者的认知深度和工作满意度方面，公司或团队最需要改进的一点是什么？

Q21:综合考虑所有因素，您对目前作为游戏从业者的整体职业状态满意度如何？

Q22:如果可能，请分享一个您在游戏工作中最有成就感或最受启发的瞬间（可选）。