游戏从业者核心需求可行性调研问卷

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在本行业的从业时长是？

Q3:您目前就职于哪种类型的游戏公司？

Q4:在您的日常工作中，您认为最需要提升或获得支持的核心能力是哪些？

Q5:您认为当前行业内，针对您这类岗位的专业技能培训资源（如课程、讲座、工作坊）的丰富程度如何？（1分为非常匮乏，5分为非常丰富）

Q6:您更倾向于通过哪种方式提升自己的专业技能？

Q7:考虑到职业发展机会、工作环境、薪资福利等因素，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为当前游戏行业从业者面临的主要压力或困扰来源于哪些方面？

Q9:您认为一个“理想”的游戏公司，最应该为员工提供以下哪项支持？

Q10:您对自己当前的薪资福利满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您是否考虑过在未来3年内转换职业赛道（离开游戏行业）？

Q12:如果有一个面向游戏从业者的支持平台或社区，您最希望它提供哪些功能或服务？

Q13:您认为，推动游戏行业人才健康发展的最关键责任方是？

Q14:请简要描述您心目中，游戏行业最需要改进或建立的一项制度或规范是什么？

Q15:您对所在公司/团队内部的知识分享与传承氛围评价如何？（1分为非常差，5分为非常好）

Q16:在项目开发中，您认为跨部门（如策划、程序、美术）沟通协作的顺畅程度如何？

Q17:您认为哪些措施能有效帮助游戏从业者缓解职业倦怠感？

Q18:您是否了解或使用过针对游戏从业者的职业资格认证或技能认证？

Q19:对于希望进入游戏行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q20:总体而言，您对自己在游戏行业的职业发展前景的乐观程度如何？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q21:您认为人工智能（AI）工具对您当前工作的影响程度是？

Q22:您希望通过哪些渠道获取行业政策、法规变动等权威信息？

Q23:除了已提及的方面，您还有哪些核心需求或建议希望被关注和探讨？