游戏从业者性价比评价舆情监测调研

Q1:您目前所处的游戏行业细分领域是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前所在公司的规模大约是？

Q4:您认为您当前的工作强度如何？

Q5:您对目前的薪酬水平满意吗？

Q6:您认为您的工作压力主要来源于？

Q7:您所在公司提供的职业发展路径清晰吗？

Q8:您认为游戏行业整体的薪酬福利水平，与其他互联网/科技行业相比如何？

Q9:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐进入游戏行业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为一份高性价比的游戏行业工作，应包含哪些核心要素？

Q11:请对您当前工作的“个人成长与技能提升”机会进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:请对您当前工作的“工作环境与团队氛围”进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:您是否关注过社交媒体上关于游戏行业“内卷”、“性价比低”等话题的讨论？

Q14:您认为目前游戏行业舆情中，关于从业者“性价比”的讨论，主要反映了哪些问题？

Q15:您认为未来1-2年，您在游戏行业的职业发展前景如何？

Q16:您认为游戏公司可以采取哪些具体措施，来有效提升员工的整体工作性价比感知？

Q17:您是否考虑过在近期（如未来6个月内）更换工作？

Q18:如果考虑换工作，您最看重新机会的哪些方面？

Q19:您认为，游戏行业从业者的“性价比”舆情，对行业人才吸引会产生多大影响？

Q20:对于希望进入游戏行业的应届生或新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前工作的城市属于？

Q24:您是否有其他关于游戏行业工作性价比或行业舆情的想法希望补充？