游戏从业者工作环境与满意度调查

游戏从业者工作环境与满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者的工作环境、安全感受与整体满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。所有信息将仅用于统计分析，并予以严格保密。

Q1:您目前在游戏公司担任的主要岗位是？

程序/技术开发

美术/视觉设计

策划/游戏设计

运营/市场/发行

测试/质量管理

音频/音效

项目管理

其他职能支持

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前公司对员工心理健康（如压力、焦虑等）的关注与支持程度如何？

非常重视，有完善的支持体系

比较重视，有一些支持措施

一般，偶尔有关注

不太重视，支持措施很少

完全不重视，没有相关支持

Q4:您认为目前工作中，哪些方面可能对您的身心健康造成较大压力？（可多选）

长时间加班/高强度工作

项目进度与上线压力

技术快速迭代带来的学习压力

团队沟通与协作问题

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪酬待遇与期望不符

其他

Q5:您所在的项目或团队，是否建立了明确的、可执行的防止职场骚扰（如语言、行为等）的机制？

有非常明确且有效的机制

有相关规定，但执行效果一般

只有模糊的规定，很少执行

完全没有相关规定

不了解

Q6:您认为公司对数据安全与知识产权保护的培训和规定是否清晰到位？

非常清晰到位，定期培训

比较清晰，有基本规定

一般，偶尔提及

不太清晰，规定模糊

完全没有相关培训或规定

Q7:在您的工作中，是否曾因赶进度等原因，感到个人健康（如视力、颈椎、作息）或安全受到潜在威胁？

频繁发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q8:请对您所在公司提供的办公硬件设备（如电脑、座椅、显示器）的舒适度与健康支持度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司管理层在听取员工关于工作安全与健康方面的反馈时，态度是？

非常开放且积极回应

比较开放，会部分采纳

态度一般，反应迟缓

不太开放，很少采纳

完全不开放，不予理会

Q10:基于您目前的工作体验，您向其他游戏从业者推荐您所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在哪些方面进一步加强对员工的关怀与安全保障？（可多选）

优化加班制度，保障休息时间

提供更完善的心理健康咨询与支持

加强职场行为规范与反骚扰培训

改善办公环境与人体工学设备

提供更清晰的职业发展与技能培训路径

建立更畅通的员工意见反馈渠道

提高薪酬福利的竞争力与公平性

组织更多团队建设与休闲活动

Q12:总体而言，您对当前工作环境的整体安全感评价是？

非常有安全感

比较有安全感

一般

安全感较低

非常没有安全感

Q13:对于提升游戏行业从业者的工作安全性与整体满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:考虑到工作环境、发展前景、个人健康等多方面因素，您未来1-2年内的职业规划倾向是？

继续留在当前公司发展

在游戏行业内寻找新机会

考虑转行至其他互联网/科技领域

考虑自主创业或自由职业

暂时没有明确规划

其他

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