游戏从业者社交分享行为福利满意度调查

Q1:您的从业岗位属于？

Q2:您在当前公司的从业年限是？

Q3:您所在的公司规模是？

Q4:您主要通过哪些社交媒体平台分享与工作相关的内容？（如项目进展、行业观点、作品等）

Q5:您平均每周在社交媒体上分享工作相关内容（包括图文、视频等）的频率是？

Q6:促使您分享工作相关内容的主要动机是？（最多选3项）

Q7:您所在公司是否有针对员工社交分享行为的明确福利或激励政策？

Q8:如果公司提供福利/激励，您希望或已体验过哪些形式？（可多选）

Q9:请对您目前所体验到的社交分享相关福利的“物质激励”满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您目前所体验到的社交分享相关福利的“精神/荣誉激励”满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您所在公司对员工社交分享行为的“支持度与自由度”进行打分。（1分非常不支持/限制多，5分非常支持/自由度高）

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司目前的社交分享福利或文化？

Q13:您认为公司对员工社交分享的福利政策，对提升您的分享意愿有多大影响？

Q14:在社交分享时，您最希望公司提供哪些支持？（最多选3项）

Q15:您是否曾因社交分享行为（无论是否与公司相关）遇到过困扰或风险？（如信息泄露、舆论压力、同事关系等）

Q16:如果遇到过困扰，请简要描述其性质及您希望公司如何提供帮助？（如无，请填“无”）

Q17:您认为理想的社交分享福利政策，其激励周期应该是？

Q18:总体而言，您对当前公司关于员工社交分享行为的福利与政策整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:对于完善游戏公司的员工社交分享福利体系，您最重要的建议是什么？