游戏从业者医疗资源可及性与福利满意度调查

您好！为了深入了解游戏行业从业者在医疗资源获取及公司福利方面的现状与需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更具支持性的行业环境。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位类型是？

技术岗（程序、美术、测试等）

策划岗

运营与市场岗

管理岗（制作人、总监等）

其他支持岗（行政、HR、财务等）

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司是否为员工缴纳了社会基本医疗保险（五险一金中的医疗险）？

是，正常缴纳

是，但缴纳基数较低

否，未缴纳

不清楚

Q4:除社保外，公司是否为您提供了补充商业医疗保险？

有，覆盖范围较广

有，基础覆盖

没有

不清楚具体内容

Q5:在您过去一年的就医经历中，曾使用过公司提供的哪些医疗相关福利？（可多选）

补充商业医疗保险报销

年度体检

心理咨询服务（EAP）

公司医务室/常驻医生服务

紧急医疗援助

牙科/眼科等专项福利

健身补贴/课程

均未使用过

Q6:您对公司提供的年度体检服务的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:当您需要就医时，您通常首选哪种医疗机构？

公立三甲医院

其他公立医院/社区医院

私立/高端医疗机构

线上问诊平台

药店自行购药

Q8:预约您常去的医院/专科医生的号源，您感觉难度如何？

非常容易，随时可约

比较容易，稍作等待即可

一般，需要提前较长时间预约

比较困难，经常挂不上号

非常困难，基本挂不上

Q9:综合考虑费用、距离、医生水平等因素，您向同事推荐您目前主要使用的医疗资源的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:工作压力或久坐等职业习惯，是否对您的健康造成了明显影响？

影响非常显著，已出现健康问题

影响比较明显，时常感到不适

有一定影响，但尚可接受

几乎没有影响

不确定

Q11:您最希望公司增加或改善哪些医疗健康类福利？（可多选）

提升补充医疗保险的保额与覆盖范围

增加心理咨询服务频次与质量

提供更便捷的线上问诊与药品配送

增设公司内部健身设施或补贴

组织定期的健康讲座与义诊

提供带薪病假或更灵活的医疗假

为员工家属提供部分医疗福利

其他

Q12:您是否清楚公司医疗福利的具体申请与报销流程？

非常清楚，操作便捷

基本清楚，但流程有些繁琐

不太清楚，需要询问同事或HR

完全不清楚

Q13:您对公司HR或行政部门在医疗福利问题上的支持与响应速度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:与同行业其他公司相比，您认为您公司的医疗福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q15:请简要描述一次您在使用公司医疗福利过程中遇到的最主要困难或不便之处。

填空1

Q16:如果有一项“健康积分”制度，将运动、体检、参与健康活动等行为兑换为额外福利或奖金，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

一般，看具体规则

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q17:您通常通过哪些渠道了解健康知识或管理自身健康？（可多选）

专业医疗网站/APP（如丁香医生等）

社交媒体（小红书、微博、B站等）

公司组织的健康讲座

家人/朋友/同事推荐

书籍/杂志

很少主动了解

Q18:您认为，公司在关注员工身心健康方面，最应该优先投入的方向是？

提供更优质的医疗保险

改善工作环境与设备（如人体工学椅）

建立更健康、反内卷的工作文化

提供丰富的心理健康支持

组织多样化的体育健身活动

Q19:对于提升游戏从业者的整体医疗资源可及性与福利满意度，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

游戏从业者医疗资源可及性与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查游戏行业从业者的医疗福利现状与满意度。帮助您评估福利覆盖、识别就医难点、收集改善建议，适合游戏公司和HR部门优化员工健康支持体系，提升员工福祉与留任率。

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