游戏从业者养老需求与员工满意度调查

Q1:您目前在游戏行业中的主要岗位是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前的年龄段是？

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

Q5:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

Q6:以下哪些是您目前工作中感到压力的主要来源？（可多选）

Q7:您是否已经开始为未来的养老生活进行规划或储蓄？

Q8:您主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）

Q9:您认为，游戏行业从业者相较于其他行业，在养老规划上面临的特殊挑战是？

Q10:您所在的公司目前是否提供了除法定社保外的补充养老福利（如企业年金、商业养老险等）？

Q11:如果公司提供补充养老福利，它对您的吸引力有多大？(1分毫无吸引力，5分极具吸引力)

Q12:您最希望公司提供哪些与长期保障相关的福利？（可多选）

Q13:考虑到行业特性，您对自己在游戏行业的长期职业发展（如超过40岁）有信心吗？

Q14:对于游戏公司如何更好地支持员工的长期职业发展（包括中年及养老规划），您有什么具体的建议或期望？

Q15:您认为，行业组织或协会是否应在从业者养老保障方面发挥更大作用（如推动建立行业互助基金、提供养老规划咨询等）？

Q16:您平时通过哪些渠道了解养老规划相关信息？（可多选）

Q17:您对“延迟退休”政策可能对您个人养老规划产生的影响，持何种看法？

Q18:整体而言，您对自己未来的养老生活质量的预期乐观程度是？(1分非常悲观，5分非常乐观)

Q19:请用一两句话描述，您理想中的退休生活是怎样的？

Q20:如果有一项面向游戏从业者的、费率优惠的专属商业养老保障计划，您的参与意愿如何？

Q21:除了经济保障，您认为在养老阶段哪些支持同样重要？（可多选）

Q22:本次调查是否让您更关注自身的养老规划问题？