游戏从业者公益参与意愿与员工满意度调查
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本模板旨在提供游戏从业者公益参与意愿与员工满意度的专业调研方案。帮助您评估工作满意度、分析公益参与动机、优化员工关怀策略,适合游戏公司和HR部门提升团队凝聚力与履行社会责任。 标签
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感谢您参与本次调查,我们旨在了解游戏行业从业者的公益参与意愿及员工满意度,您的反馈对我们至关重要。
Q1:您目前在公司担任的职位类型是?
Q2:您在游戏行业的从业年限是?
Q3:请对您当前的工作满意度进行整体评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q4:以下哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)
Q5:您是否曾参与过公司组织或发起的公益活动?
Q6:您对以下哪些公益领域更感兴趣或愿意参与?(可多选)
Q7:您更倾向于以何种形式参与公益活动?
Q8:您认为公司组织公益活动对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗?
Q9:您是否愿意将个人部分业余时间用于参与公益活动?
Q10:如果公司支持公益参与,您希望获得哪些形式的支持?(可多选)
Q11:请对公司目前的员工关怀与企业文化建设情况进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
Q12:您认为当前的工作压力水平如何?
Q13:您认为公司可以如何更好地支持员工平衡工作与生活?(可多选)
Q14:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q15:如果有一个利用游戏化思维或技术解决社会问题的公益项目,您的参与意愿是?
Q16:对于公司未来开展员工公益活动或提升员工满意度,您有什么具体的建议或想法?
Q17:您认为公益参与经历对您的个人职业发展有积极影响吗?
Q18:您主要通过哪些渠道了解公益活动信息?(可多选)
Q19:您对公司的内部沟通机制(如信息传达、反馈渠道)满意吗?
Q20:请用一句话描述您心目中理想的工作环境或公司氛围。
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