游戏从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

游戏从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者参与志愿服务的意愿，以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与需求。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前就职于游戏行业的哪个主要领域？

研发（程序/策划/美术）

运营/市场

发行/商务

平台/渠道

其他支持部门（如HR/财务）

独立开发者/自由职业者

Q2:您在当前公司/领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾参与过公司组织或行业内的志愿服务活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

Q4:如果您参与过志愿服务，主要动机是什么？（可多选）

回馈社会/行业

提升个人技能/经验

拓展人脉

公司要求/鼓励

个人兴趣

其他

Q5:如果您未曾参与志愿服务，主要原因是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间

不了解参与渠道

没有感兴趣的项目

担心占用个人休息时间

认为活动意义不大

其他

Q6:您认为公司鼓励员工参与志愿服务，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动？

专业技能支持（如编程教学、游戏设计指导）

社区/环保公益

青少年教育/关怀

行业知识分享/讲座

其他

Q8:您希望公司以何种形式支持员工参与志愿服务？

提供带薪志愿服务假

组织公司级别的志愿活动

提供活动经费或物资支持

将志愿服务纳入绩效考核加分项

不需要特别支持

Q9:整体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:您对公司目前提供的法定福利（五险一金等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为以下哪些补充福利对您最具吸引力？（可多选）

补充医疗保险/体检

弹性工作制/远程办公

年度旅游/团队建设

专业技能培训补贴

游戏内购/周边福利

股权/期权激励

心理咨询/健康服务

Q12:您认为公司目前的福利体系在行业内的竞争力如何？

极具竞争力

比较有竞争力

处于行业平均水平

竞争力较弱

不清楚

Q13:您对公司的员工关怀（如节日礼品、生日祝福、困难帮扶等）是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请为您在公司获得的职业发展机会与培训支持打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司的薪酬福利与您的工作压力/强度匹配吗？

完全匹配，性价比高

基本匹配

不太匹配，压力大于回报

严重不匹配

Q16:您认为以下哪项是提升您工作满意度和留任意愿的最关键因素？

有竞争力的薪酬与福利

良好的职业发展空间

积极健康的企业文化

工作与生活的平衡

有挑战性和成就感的项目

Q17:对于公司如何更好地结合行业特点，设计有吸引力的志愿服务项目或员工福利，您有什么具体的建议或想法吗？

填空1

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