游戏从业者新能源接受度与福利满意度综合调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解游戏行业从业者对新能源汽车的接受度以及对公司现有福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，并为未来可能的福利优化提供参考。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在游戏行业内的主要岗位是？

研发/技术（程序、美术、策划）

运营/市场

管理/行政

测试/质保

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前是否拥有私家车？

是

否

Q4:如果您有购车计划，您对新能源汽车（纯电动/插电混动）的接受度如何？

非常愿意，会优先考虑

比较愿意，会纳入考虑范围

一般，持观望态度

不太愿意，更倾向传统燃油车

完全不考虑

Q5:影响您购买新能源汽车的主要顾虑有哪些？

续航里程焦虑

充电便利性（充电桩数量/位置）

车辆保值率

购车成本（价格/补贴）

电池安全与寿命

技术成熟度

品牌与车型选择

无顾虑

Q6:如果公司提供新能源汽车相关的福利（如购车补贴、充电桩安装支持、免费充电额度），这会多大程度上提升您对公司的满意度和归属感？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

Q7:请对您公司当前提供的整体福利待遇进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您目前最满意或最看重的公司福利项目有哪些？

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

弹性工作制/远程办公

年度体检

餐补/交通补贴

节日礼品/礼金

培训与学习基金

团队建设活动/旅游

股权/期权激励

游戏内购福利/设备补贴

Q9:您希望公司未来在福利方面增加或加强哪些方面？

更多现金性奖励（如绩效奖金、项目奖金）

健康与 wellness 项目（如健身房、心理咨询）

家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）

职业发展支持（如培训、进修资助）

交通与通勤支持（如班车、新能源车福利）

住房相关支持（如租房补贴、公积金优化）

更灵活的休假制度

其他

Q10:您认为将“绿色出行”支持（如新能源车福利）纳入公司福利体系，是否符合游戏行业创新、前沿的形象？

非常符合，是很好的吸引人才和品牌宣传点

比较符合，可以尝试

一般，吸引力有限

不太符合，非核心福利

Q11:假设公司推行新能源车福利，您更倾向于哪种形式？

一次性购车补贴

提供免息/低息购车贷款

提供免费或优惠的充电服务

合作提供员工专属购车优惠

提供公司共享电动汽车使用权

Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留存意愿影响大吗？

影响非常大，是决定去留的关键因素之一

影响比较大，会认真考虑

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小，更看重工作内容和发展

Q14:对于游戏公司如何设计更具吸引力、更贴合员工需求的福利体系（可包含但不限于新能源方向），您有什么具体的想法或建议？

填空1

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