游戏行业从业者理财习惯与满意度调查

您好！这是一份关于游戏行业从业者理财习惯与工作满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您在游戏行业的工作岗位属于？

研发类（策划/程序/美术）

运营类（产品/市场/社区）

管理类（项目/部门负责人）

职能支持类（HR/财务/行政）

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月收入（税前）范围大致是？

1万元以下

1万-2万元

2万-3万元

3万-5万元

5万元以上

Q4:您主要的收入来源包括哪些？（可多选）

主业工资/奖金

项目分红/期权

兼职/外包收入

投资理财收益

其他

Q5:您是否有定期储蓄的习惯？

是，有严格计划

是，但比较随意

偶尔会存

基本没有

Q6:您目前参与或了解的投资理财方式有哪些？（可多选）

银行存款/货币基金

股票/基金

债券

保险

数字货币

房地产

其他（如收藏品）

暂未进行任何投资

Q7:您平均每月会将收入的百分之多少用于投资理财？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q8:您获取理财知识的主要渠道是？

专业书籍/课程

财经新闻/APP

社交媒体/博主

同事/朋友交流

公司提供的培训

基本不关注

Q9:您认为游戏行业收入的不稳定性对您的理财规划影响大吗？

影响非常大，需要非常保守

影响较大，会做风险对冲

有一定影响，但可控

影响不大，和普通行业一样

Q10:综合考虑薪酬、福利、成长空间，您向朋友推荐您当前公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:您对当前公司提供的薪酬（包括基本工资、奖金、项目分成等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司/团队在哪些方面对员工的财务健康有帮助？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的绩效与奖金制度

股权/期权激励

补充商业保险

理财知识培训/讲座

住房补贴或贷款支持

暂时没有感受到

Q13:您是否因为薪酬或财务原因，考虑过离开游戏行业？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q14:您认为游戏行业的“35岁危机”对您的长期财务规划压力大吗？

压力巨大，非常焦虑

压力较大，正在积极准备

有一定压力，但相信能应对

压力不大，看好行业前景

没考虑过这个问题

Q15:您最希望公司或行业层面，为从业者提供哪些与财务保障/发展相关的支持？

填空1

Q16:您是否有为自己设定明确的长期财务目标（如购房、养老、子女教育等）？

有非常清晰的目标和计划

有大致目标，但计划模糊

想过，但没具体规划

没有明确的长期目标

Q17:在游戏项目上线或获得成功时，您获得的奖金/分红对您的财务状况改善明显吗？

改善非常显著

有不错的改善

改善有限

几乎没有改善（或未获得过）

Q18:您的工作强度（如加班情况）是否影响了您管理个人财务（如学习、操作）的时间和精力？

严重影响，完全没时间

影响较大，精力不足

有一定影响，但可克服

基本没有影响

Q19:您未来1-2年计划重点提升哪方面的财务能力？（可多选）

增加主业收入（跳槽/晋升）

开拓副业/兼职收入

学习投资知识

优化资产配置

控制消费与储蓄

暂无明确计划

Q20:总体而言，您对自己目前的财务状况打几分？（1-5分，1分为非常担忧，5分为非常满意）

分数

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Q21:您认为游戏行业从业者的整体理财意识水平如何？

普遍很强，善于规划

比普通行业略强

和普通行业差不多

相对较弱，忙于工作无暇顾及

不清楚

Q22:请分享一条您个人认为最实用的理财心得或建议。

填空1

Q23:您是否愿意在未来参与由公司或行业组织举办的、关于财务规划与投资的分享活动？

非常愿意

看时间和主题，可能参加

不太感兴趣

完全没兴趣

游戏行业从业者理财习惯与满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者理财与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解从业者收入结构、评估理财习惯、分析工作满意度，适合游戏公司、HR部门和行业研究机构优化薪酬福利与员工关怀体系。

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