影视行业从业者养老需求与员工满意度调查

尊敬的影视行业同仁：您好！为深入了解行业从业者的职业发展、福利保障及未来养老规划需求，我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们推动行业环境的改善与福利体系的完善。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在影视行业主要从事哪一类工作？

导演/编剧/策划

演员/主持人/模特

摄影/灯光/美术/服化道

后期制作（剪辑/特效/调色等）

制片/统筹/场务

宣传发行/市场营销

其他行政或技术岗位

Q2:您在影视行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的工作性质更接近于？

长期固定雇佣（与一家公司签订长期劳动合同）

项目制合作（与不同剧组/公司签订短期合同）

自由职业者（无固定雇主）

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:在您当前的工作中，哪些因素让您感到满意？（可多选）

工作内容有创造性/挑战性

团队合作氛围良好

项目有影响力或成就感

收入水平可观

工作时间相对自由灵活

有学习和成长机会

其他

Q6:在您当前的工作中，哪些因素让您感到不满意或担忧？（可多选）

工作强度大，作息不规律

收入不稳定，项目空窗期长

缺乏长期稳定的劳动合同保障

社会保障（五险一金）缴纳不全或缺失

职业发展路径不清晰

行业内竞争压力大

对未来养老感到焦虑

其他

Q7:您所在的公司/项目组是否为您缴纳了社会保险（五险一金）？

是，按规定足额缴纳

是，但缴纳基数或项目不全

否，完全没有缴纳

不清楚

Q8:您个人是否已自行规划并缴纳养老保险（包括商业养老保险）？

是，已有较完善的规划

是，但规划尚不完善

否，但正在考虑

否，尚未考虑

Q9:考虑到影视行业的工作特性，您对退休后的养老生活是否感到担忧？

非常担忧

比较担忧

一般

不太担忧

完全不担忧

Q10:您认为影视行业从业者在养老方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

职业生涯短，黄金收入期集中

收入波动大，难以进行长期储蓄

缺乏稳定的雇主提供社保和年金

工作地点不固定，难以享受属地化养老政策

对商业养老金融产品了解不足

缺乏行业性的养老互助或保障基金

其他

Q11:您认为当前行业或所在公司对员工长期福利（如养老、医疗）的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q12:如果有一个由行业组织或大型公司牵头设立的“影视从业者职业年金/互助养老计划”，您参与的意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意，但需了解具体条款

观望态度

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望行业性的养老支持计划能提供哪些帮助？（可多选）

提供稳定的补充养老保险产品

设立行业互助基金，应对突发困难

提供养老理财规划和咨询服务

联合优质养老社区，提供优先入住权

组织养老主题的交流与培训活动

其他

Q14:除了经济保障，您对未来养老生活（如60岁后）在精神文化生活方面有何期待？

希望继续以顾问、导师等身份轻度参与行业工作

希望有丰富的文化、艺术、旅游等社交活动

倾向于安静休养，与家人共度时光

尚未具体思考过

Q15:对于改善影视从业者的工作保障和养老前景，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:基于您目前的了解，您向其他影视行业朋友推荐您当前的工作模式/公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:为了方便我们进行交叉分析，请选择您的性别。

男

女

不愿透露

影视行业从业者养老需求与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业从业者养老需求与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利保障现状、分析养老规划挑战、收集行业改善建议，适合影视公司、行业协会及人力资源机构优化员工关怀体系。

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