物流快递从业者教育资源公平性满意度调查

Q1:您目前在物流快递行业的主要岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的公司类型是？

Q4:您认为您所在的公司，对员工的教育与技能培训是否重视？

Q5:在过去一年中，您通过公司/行业获得过哪些类型的教育资源？（可多选）

Q6:您获得公司提供的培训机会的频率大约是？

Q7:综合考虑内容、师资和实用性，您向同事推荐公司现有培训资源的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q8:您认为不同岗位（如一线派送员 vs. 管理人员）获得高质量培训的机会是否公平？

Q9:您认为不同工作年限的员工（如新员工 vs. 老员工）获得培训资源的机会是否均等？

Q10:您认为不同区域（如总部/一线城市 vs. 偏远地区网点）的员工获得培训资源的便利性是否一致？

Q11:您获取培训信息（如培训通知、报名方式）的渠道是否通畅、透明？

Q12:您如何评价公司培训内容的实用性和对您工作的帮助程度？（1-5分，1=毫无帮助，5=非常有帮助）

Q13:您如何评价培训讲师的专业水平？（1-5分，1=非常不专业，5=非常专业）

Q14:您如何评价培训的时间安排（如是否占用大量休息时间）的合理性？（1-5分，1=非常不合理，5=非常合理）

Q15:您认为目前阻碍您获得更多或更好教育资源的主要因素有哪些？（可多选）

Q16:您是否愿意为提升自身技能而自费参加外部培训或学习？

Q17:您最希望未来获得哪些方面的培训或教育资源？（可多选）

Q18:您认为行业协会或政府部门在促进教育资源公平分配上应发挥什么作用？

Q19:对于实现物流快递行业教育资源更公平的分配，您有什么具体的建议或期望？

Q20:总体而言，您对当前所能接触到的物流快递行业教育资源（包括公司内外部）的公平性满意度如何？

Q21:您的性别是？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您所在的地区是？