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物流快递从业者公益参与意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解物流快递行业从业者的公益参与意愿及员工满意度，您的宝贵意见将有助于推动行业社会责任建设与员工关怀。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在物流快递行业的工作岗位是？

一线快递员/配送员
分拣/仓储操作员
网点/站点管理员
客服/调度
司机/运输
职能/管理支持
其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数
标签

Q4:您认为工作中哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利
工作强度与时间安排
团队氛围与同事关系
上级领导的管理方式
公司提供的培训与发展机会
工作环境与安全保障
社会尊重与职业认同感
其他

Q5:您认为工作中最希望改善的方面是？（可多选）

提高收入水平
优化派件量与考核机制
改善工作环境（如休息场所、设备）
加强劳动安全保护
获得更多技能培训
获得更多心理关怀与支持
提升社会对职业的尊重
其他

Q6:您是否了解公司或行业组织的社会公益活动（如环保、助学、社区服务等）？

非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解

Q7:您个人是否有参与过任何形式的公益活动（包括公司组织的或其他渠道的）？

是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有兴趣
否，不太感兴趣

Q8:如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如帮助孤寡老人、清洁社区）
教育支持（如助学、捐书）
环保活动（如植树、垃圾分类宣传）
应急救援或物资运输支持
行业技能公益分享（如教老人使用智能设备寄件）
关爱特殊群体（如残障人士、留守儿童）
其他

Q9:您认为影响您参与公益活动的主要因素是什么？

工作太忙，没有时间
缺乏了解的渠道和信息
对活动内容不感兴趣
担心活动组织不专业或效果有限
个人精力或经济条件限制
其他

Q10:如果公司组织在工作时间或灵活安排时间参与的公益活动，您的参与意愿如何？

非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q11:您认为参与公益活动对提升您个人的职业认同感或社会价值感有帮助吗？

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q12:您希望公司以何种形式支持员工参与公益？

提供带薪公益假
组织集体公益活动
提供公益项目信息与报名渠道
对员工自发公益行为给予表彰或小额补贴
将公益表现纳入正向激励（非强制考核）
其他

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的物流快递公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为公司目前对员工身心健康的关怀程度如何？

非常关怀，有完善的措施
比较关怀，有一些措施
一般，关怀有限
不太关怀，措施很少
非常不关怀，几乎没有措施

Q15:您希望通过哪些途径获得更多关于公益活动的信息？（可多选）

公司内部通知（APP/公告栏/会议）
工会或员工组织
社交媒体（如微信群、公众号）
社区或公益组织宣传
同事朋友推荐
其他

Q16:您对未来一年内参与公益活动的意愿总体评估是？

意愿强烈，会主动寻找机会
意愿较强，有合适机会就会参与
意愿一般，随缘参与
意愿较低，除非强制或特别方便
完全没有意愿

Q17:对于公司如何更好地平衡业务运营、员工福祉与社会责任，您有什么具体的意见或建议？

填空1
物流快递从业者公益参与意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在调查物流快递从业者的公益参与意愿与员工满意度。帮助您了解员工需求、评估公益动机、优化企业关怀措施，适合物流企业、HR部门和公益组织提升员工归属感与履行社会责任。
标签
社会责任 满意度 员工调查 公益意愿
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