人力资源从业者招聘产品功能需求调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在招聘工作中，主要使用哪些渠道发布职位或寻找候选人？（可多选）

Q3:在您看来，目前招聘流程中最大的痛点是什么？

Q4:您对目前使用的招聘管理系统（ATS）或主要招聘工具的满意度如何？

Q5:您向同行或同事推荐您目前主要使用的招聘工具的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您希望招聘产品在以下哪些方面进行重点优化或增加功能？（可多选）

Q7:您认为AI在简历初筛环节的准确性和可靠性，目前达到您的预期了吗？

Q8:在候选人沟通环节（如邀约、跟进），您最希望实现哪种程度的自动化？

Q9:请对“可视化招聘数据看板，实时展示关键指标（如渠道效率、招聘周期、成本等）”这一功能的需求程度进行评分。（1-5分，1分=完全不需要，5分=非常需要）

Q10:您更倾向于哪种形式的招聘数据分析报告？

Q11:在提升候选人面试体验方面，您认为以下哪些功能最有价值？（可多选）

Q12:对于移动端招聘管理工具，您的使用频率和依赖程度如何？

Q13:您认为招聘产品与公司内部其他系统（如OA、HRM、钉钉/企业微信）的集成，哪些是必要的？（可多选）

Q14:请对“基于大数据的薪酬建议与市场对标”功能的需求程度进行评分。（1-5分，1分=完全不需要，5分=非常需要）

Q15:在招聘预算有限的情况下，您会优先考虑采购具有哪类核心功能的招聘产品？

Q16:除了以上提到的功能，您对招聘产品还有哪些具体的功能期待或改进建议？

Q17:您获取招聘产品信息的主要渠道是？

Q18:在采购决策时，以下哪个因素对您的影响最大？

Q19:请留下您对招聘行业未来1-2年技术发展趋势的看法。