人力资源从业者满意度评价渠道调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前担任的人力资源岗位主要属于哪个模块？

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些渠道接收关于您工作表现的反馈或评价？（可多选）

Q5:您认为上述反馈渠道中，哪个对您的工作改进最有帮助？

Q6:请对您所在公司/组织目前使用的“年度/半年度绩效面谈”这一反馈渠道的有效性进行评分。（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q7:请对“匿名线上问卷/调研”这一反馈渠道在保护反馈者隐私方面的可靠性进行评分。（1分=完全不可靠，5分=非常可靠）

Q8:您是否曾因担心后果而不敢在现有反馈渠道中表达真实的负面意见？

Q9:您希望未来的满意度评价渠道能具备哪些特性？（可多选）

Q10:您认为，由谁发起的满意度评价对您最有参考价值？

Q11:请简要描述一次令您印象深刻的（正面或负面）工作反馈经历，它如何影响了您？

Q12:您是否愿意参与一个完全匿名、由第三方平台组织的行业HR同行互评社区？

Q13:如果存在这样一个同行互评社区，您希望它主要提供哪些功能？（可多选）

Q14:总体而言，您对当前能获得的、用于提升自身工作满意度的反馈质量和丰富度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您认为，改善反馈渠道对提升HR从业者的整体职业满意度有多大作用？

Q16:对于构建更有效、更人性化的人力资源从业者满意度评价体系，您还有哪些具体的建议或期待？