人力资源从业者参与度问卷调查

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您主要负责的人力资源模块是？（请选择最核心的一项）

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q6:请评估您在工作中获得的成就感（1-5分，1为非常低，5为非常高）

Q7:您认为公司高层对人力资源工作的重视程度如何？

Q8:哪些因素最能激发您的工作投入度？（请选择最重要的2-3项）

Q9:您是否清晰了解您的工作目标与公司的战略目标之间的联系？

Q10:您在工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:您平均每周的加班情况如何？

Q12:您所在公司的人力资源数字化/信息化水平如何？

Q13:请评估您在工作中获得的来自直接上级的支持与反馈（1-5分，1为非常少/差，5为非常多/好）

Q14:您是否经常有机会参与跨部门项目或公司级重要项目？

Q15:您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）

Q16:您对未来1-2年内的职业发展有信心吗？

Q17:您认为人力资源从业者在当前市场环境下的社会地位与职业声望如何？

Q18:您认为，要提升HR从业者的工作参与度与幸福感，公司或行业层面最需要做出的一项改变是什么？

Q19:您是否有在未来考虑转换职业赛道（离开HR领域）？

Q20:综合考虑薪酬、成长、环境、价值等因素，您对您目前“人力资源从业者”这一身份的认同感有多强？（1-5分，1为非常弱，5为非常强）

Q21:请用1-2个关键词描述您心目中理想的HR工作状态。