人力资源从业者招聘功能期望调研

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在日常招聘工作中，主要使用哪些渠道发布职位？

Q3:您认为当前使用的招聘系统/工具，在简历筛选环节的效率如何？

Q4:在简历筛选与初筛阶段，您最希望系统具备哪些智能化功能？

Q5:您对招聘系统与公司现有HR系统（如OA、ERP、薪酬系统）的数据打通需求迫切吗？

Q6:在面试安排与协调环节，您认为哪些功能最能提升效率？

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行推荐一个具备“全流程自动化”能力的招聘系统？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:在候选人沟通（如发offer、收集入职材料）方面，您更倾向于哪种方式？

Q9:您希望招聘系统的数据报表与分析功能涵盖哪些维度？

Q10:对于AI技术在招聘中的应用（如AI面试官、AI聊天机器人初筛），您的态度是？

Q11:请描述一个您在招聘过程中遇到的最棘手或最耗时的具体场景，并简述您期望的解决方案。

Q12:您认为一个理想的招聘系统，其移动端（APP/小程序）应优先具备哪些核心功能？

Q13:在保障招聘流程合规与公平性方面，您希望系统提供哪些支持？

Q14:请对“人才库（Talent Pool）的长期维护与激活”这一功能的重要性进行评分。（1星=不重要，5星=非常重要）

Q15:您倾向于如何采购或使用招聘系统？

Q16:除了上述提到的，您对未来的招聘系统还有哪些其他功能期待或建议？

Q17:您认为，一个优秀的招聘系统，其最核心的价值应该体现在？

Q18:您通常通过哪些途径了解或评估新的招聘工具/系统？

Q19:本次调研所涉及的功能方向，对您的工作参考价值如何？