人力资源从业者职业价值与满意度调查

Q1:您目前在人力资源领域的工作年限是？

Q2:您当前所处的HR模块是？

Q3:您所在的企业规模是？

Q4:您所在的企业性质是？

Q5:整体而言，您对自己作为HR从业者的“职业性价比”（投入产出比，如薪酬、成长、成就感与工作压力、时长的对比）满意吗？

Q6:您认为HR从业者的社会认可度和职业声望如何？

Q7:您对当前薪酬水平的满意度如何？

Q8:您认为HR工作中，哪些方面带来的“回报感”最强？（可多选）

Q9:您认为HR工作中，主要的“投入”或压力来源是什么？（可多选）

Q10:您平均每周的工作时长大约是？

Q11:您在工作中感受到的“职业倦怠感”程度如何？

Q12:您认为所在公司对HR部门的定位和资源支持如何？

Q13:您认为HR从业者的专业能力提升机会（如培训、学习资源）充足吗？

Q14:您对未来3-5年HR职业发展前景的信心如何？

Q15:如果考虑转换职业赛道，您认为哪些能力是HR从业者最具迁移价值的？（可多选）

Q16:从0到10分，您有多大可能向朋友或后辈推荐“人力资源”作为职业选择？

Q17:与公司内同级别的业务、技术、产品等岗位相比，您认为HR岗位的薪酬竞争力如何？

Q18:为了提升HR从业者的职业性价比和满意度，您认为最需要改进的一个方面是什么？

Q19:您是否考虑过在未来3年内转换职业（离开HR领域）？

Q20:请用1-2个词形容您心目中理想的HR从业者状态。