人力资源从业者安全性评价行业趋势调研问卷

Q1:您目前所在的企业/组织类型是？

Q2:您在企业/组织中担任的主要人力资源角色是？

Q3:您所在企业/组织对“员工安全性评价”的重视程度如何？

Q4:在您看来，“员工安全性”主要包含哪些维度？（可多选）

Q5:您所在企业/组织是否已建立正式的员工安全风险评估机制？

Q6:请评价您所在企业/组织在“员工心理健康支持”方面的投入与成效。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q7:当前，哪些技术或工具被应用于您所在组织的员工安全性评价或监测中？（可多选）

Q8:您认为，未来1-3年，哪一方面的员工安全性议题将最受行业关注？

Q9:在您看来，将员工安全性评价结果与组织绩效（如离职率、生产率）挂钩的趋势如何？

Q10:您认为，提升员工安全性评价的有效性，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:基于0-10分，您有多大意愿向同行推荐您所在组织现行的员工安全性评价实践？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q12:您认为，专业的外部机构（如咨询公司、认证机构）在推动行业安全性标准方面扮演的角色将如何变化？

Q13:您通常通过哪些渠道获取关于人力资源安全性评价的最新趋势与知识？（可多选）

Q14:您预计，未来对人力资源从业者本身在“安全性评价”领域的专业能力要求会如何变化？

Q15:请分享一个您认为在员工安全性评价方面做得非常出色的企业/组织案例（可匿名），并简述其值得借鉴之处。

Q16:总体而言，您对人力资源行业在“员工安全性”议题上的未来发展信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q17:您所在地区/国家的相关劳动法规，对推动企业重视员工安全性起到了多大作用？

Q18:您认为，哪些利益相关方最应共同参与制定员工安全性评价标准？（可多选）

Q19:对于希望系统性提升员工安全性评价水平的企业，您最重要的1-2条建议是什么？

Q20:本次调研对您思考相关工作是否有启发？