人力资源从业者汽车购买意愿与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为更好地了解人力资源从业者的职业生活与消费需求,我们特开展此次匿名调查。问卷包含两部分:汽车购买意愿与员工满意度。您的宝贵意见将有助于我们优化相关支持政策。所有信息仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前在公司人力资源部门担任的职位是?

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为理想的工作场所?(0分表示“完全不愿意”,10分表示“极愿意”)

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1分表示“完全不匹配”,5分表示“非常匹配”)

分数
标签

Q5:请对公司为您提供的培训与发展机会进行评分(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q7:请对公司整体的薪酬福利水平进行评分(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q8:您认为目前公司人力资源部门最需要改进的方面是?(可多选)

招聘流程与效率
员工培训体系
薪酬与绩效制度
员工关系与企业文化
人力资源信息化系统
部门内部协作

Q9:对于提升人力资源部门的工作效能或员工满意度,您最具体的一项建议是什么?

填空1

Q10:您目前是否拥有个人汽车?

是,已拥有
否,但计划在未来1年内购买
否,暂无购买计划

Q11:如果您计划购车,最主要的购车动机是?

日常通勤代步
家庭出行需要
商务接待需求
个人兴趣与喜好
暂无购车计划

Q12:在考虑购买汽车时,您最优先关注的三个因素是?

品牌与口碑
车辆价格与总成本
燃油经济性或续航里程
安全性能
外观设计与内饰
智能科技配置
售后服务与保养便利性

Q13:您更倾向于购买哪种类型的汽车?

传统燃油车
混合动力汽车
纯电动汽车
尚未决定

Q14:您计划购车的预算范围大致是?

15万元人民币以下
15-25万元人民币
25-40万元人民币
40万元人民币以上

Q15:您主要通过哪些渠道了解汽车信息?(可多选)

汽车垂直网站/App
社交媒体/短视频平台
朋友/同事推荐
线下车展/4S店
专业汽车评测媒体

Q16:您认为公司提供哪些与汽车相关的福利会对您更有吸引力?

提供购车补贴或无息贷款
提供免费或优惠的充电/停车服务
提供班车服务
组织团购获得价格优惠
目前提供的福利已足够或对此无需求

Q17:请对当前市场上新能源汽车(纯电/混动)的整体吸引力进行评分(1分表示“毫无吸引力”,5分表示“极具吸引力”)

分数
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Q18:对于自动驾驶辅助功能,您的态度是?

非常期待,是重要购车考量
感兴趣,但非决定性因素
持观望态度,对安全性有顾虑
不感兴趣

Q19:在汽车购买决策过程中,您遇到的最大困惑或障碍是什么?(若无,请填“无”)

填空1

Q20:综合考虑工作满意度与生活需求,您认为公司还可以在哪些方面提供支持?

更灵活的工作时间/远程办公
更丰富的健康与 wellness 项目
更多的家庭关怀福利
更清晰的职业发展路径
更好的团队建设与文化活动
人力资源从业者汽车购买意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对人力资源从业者的职业满意度与汽车消费需求综合调研方案。帮助您评估工作匹配度、分析购车偏好、优化员工福利,适合企业人力资源部门和市场研究机构制定精准的员工支持与福利政策。
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