人力资源从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查

Q1:您目前的人力资源岗位层级是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您子女的当前教育阶段是？

Q4:请评估子女教育支出在您家庭总支出中的重要性。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q5:您目前或计划为子女教育投入的主要领域有哪些？（可多选）

Q6:您每年计划或实际为子女教育投入的金额大约占家庭年收入的多少？

Q7:您认为，公司提供的哪些福利最能缓解您的子女教育经济压力？

Q8:考虑到工作与生活的平衡，您有多大可能向同行推荐您目前的工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您对当前工作的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您对公司提供的培训与发展机会满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您对直接上级的管理风格与支持满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您对公司的企业文化与团队氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为当前工作中，哪些因素对您平衡工作与家庭（特别是子女教育）影响最大？（可多选）

Q14:如果有一份新工作机会，提供更高的薪酬但需要更多加班，您会如何考虑其对子女教育陪伴时间的影响？

Q15:您希望公司或社会层面，在支持员工子女教育方面提供哪些具体的帮助或政策？

Q16:您对自己未来3年在人力资源领域的职业发展信心如何？

Q17:总体而言，您对目前的工作与生活状态满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:对于本次调查主题（HR从业者的子女教育投入与工作满意度），您还有哪些其他想法或建议？