法律从业者医疗资源可及性招聘调研

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于法律从业者医疗资源获取情况的调研，旨在了解相关现状，并为未来招聘提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前的法律从业身份是？

执业律师

实习律师/律师助理

公司法务

公职律师（政府/司法机关）

法学教师/研究人员

其他

Q2:您从事法律工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前主要的工作城市属于？

一线城市（北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q4:您是否拥有雇主为您提供的医疗保险？

是，且覆盖范围充足

是，但覆盖范围有限

否，完全自费

不确定

Q5:您主要通过哪些渠道获取医疗服务？（可多选）

公立医院普通门诊

公立医院特需/国际部

私立医院/诊所

线上问诊平台

单位/社区诊所

药店自行购药

其他

Q6:在您需要专科医疗服务时（如牙科、眼科、心理咨询等），预约和就诊的便利程度如何？

非常便利，随时可约

比较便利，等待时间不长

一般，需要一定等待

比较困难，等待时间长

非常困难，难以预约

Q7:请对您当前享有的医疗服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前工作节奏对您及时就医的影响程度是？

影响非常大，经常因工作耽误就医

影响较大，有时会推迟就医

影响一般，基本能协调时间

影响较小，能自由安排

完全没有影响

Q9:在过去一年中，您因健康问题遇到过哪些困扰？（可多选）

工作压力导致的失眠/焦虑

颈椎/腰椎等职业病

因工作繁忙延误治疗

医疗费用负担较重

找不到合适的专科医生

几乎没有健康困扰

其他

Q10:您向同行或朋友推荐您当前雇主时，其提供的医疗福利在多大程度上会影响您的推荐意愿？（0-10分，0分完全不影响，10分决定性影响）

选项1

Q11:在考虑新的工作机会时，雇主提供的医疗福利（如商业保险、体检、就医绿色通道等）对您的吸引力如何？

是决定性因素，会优先考虑

是重要考量因素，权重很高

是普通考量因素之一

不太重要，更看重其他方面

完全不考虑

Q12:您最希望雇主提供或改善哪些医疗相关支持？（可多选）

补充商业医疗保险（覆盖自费项目）

年度全面健康体检

心理健康支持（如EAP服务）

知名医院/专家就医绿色通道

健身/健康管理津贴

弹性工作时间以便就医

其他

Q13:您认为法律行业在员工医疗健康支持方面，整体水平如何？

领先于多数行业，福利优厚

与多数行业持平

落后于多数行业，有待改善

不了解行业整体情况

Q14:对于改善法律从业者的医疗资源可及性，您有何具体建议或期待？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

法律从业者医疗资源可及性招聘调研

介绍

本模板旨在提供针对法律从业者医疗资源可及性的标准化调研解决方案。帮助您评估福利现状、分析健康需求、优化招聘策略，适合律师事务所、企业法务部门和人力资源机构开展精准的福利体系规划。

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