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建筑业从业者价格接受度与招聘调研问卷

您好！我们正在开展针对建筑业从业者的价格接受度与招聘相关调研，希望能了解您的真实想法与情况。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的就业状态是

全职在岗
兼职在岗
待业求职中
退休/已转行

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程
基础设施建设（道路/桥梁/地铁等）
装饰装修工程
园林绿化工程
机电安装工程
钢结构工程
其他细分领域

Q4:您当前的岗位类型属于

一线施工岗（木工/钢筋工/瓦工等）
技术管理岗（施工员/资料员/质检员等）
设计研发岗
造价预算岗
项目管理岗
后勤行政岗
销售商务岗
其他岗位

Q5:您目前的月均收入（税后）范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:如果您正在求职，您能接受的最低工资标准（月薪）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q8:在求职中，您期望的月薪标准是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q9:对比同行业同岗位的市场薪资，您认为合理的薪资涨幅应该是多少

5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上

Q10:您能接受的日薪最低标准是

150元及以下
151-250元
251-350元
351-500元
501-800元
800元以上

Q11:如果企业提供的薪资低于您的期望，但差额在10%以内，您会接受吗

肯定不会接受
大概率不会接受
不确定看情况
大概率会接受
肯定会接受

Q12:您是否接受薪资按照项目进度结算

完全不接受
不太接受
可以接受小比例按进度结算
完全接受

Q13:对于建筑业常见的“年底统一结算工资”模式，您的接受程度是

完全不接受
不太接受
无所谓
勉强可以接受
完全接受

Q14:如果企业提供住宿，您能接受每月扣除多少住宿费

不接受扣除
100元及以内
101-300元
301-500元
500元以上

Q15:如果企业提供包吃住，您能接受的月薪比不包吃住的情况低多少

完全不能接受降低
500元以内
501-1000元
1001-1500元
1500元以上

Q16:您求职时，最看重的招聘信息要素是

明确清晰的薪资范围
岗位工作内容说明
企业资质与规模
福利保障情况
工作地点
项目周期说明

Q17:您平均每天的工作时长是

8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q18:您对“每月休息4天”的工作制度接受程度是

完全不接受
不太接受
勉强可以接受
完全接受

Q19:若需要长期驻项目现场，您能接受的离家距离是

本市范围内即可
本省范围内，不超出100公里
本省范围内，不超出300公里
国内任何城市都可以
只接受本地项目

Q20:您找工作时主要通过哪些渠道

熟人老乡介绍
本地劳务市场
线上招聘平台（BOSS直聘/智联等）
建筑业垂直招聘平台
施工单位官方招聘
其他渠道

Q21:您是否接受招聘中的“试工7天无薪资”要求

完全不接受
如果试工通过后补发薪资可以接受
可以接受

Q22:您认为建筑业招聘中最常见的问题是什么

薪资不透明，入职后实际薪资和承诺不符
工作时长与招聘描述不符
拖欠工资
岗位信息描述模糊
社保等福利不缴纳
其他问题

Q23:您对当前建筑业整体薪资水平的接受程度打分（0分非常不接受，10分完全接受）

选项1

Q24:您对建筑业招聘薪资方面还有哪些其他想法或建议

填空1
建筑业从业者价格接受度与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在收集建筑行业从业者对于薪资水平与招聘条件的真实反馈。帮助您了解薪酬期望、评估招聘偏好、分析行业痛点，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者制定精准的薪酬与招聘策略。
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