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建筑业从业者招聘认知程度调研问卷

您好，本次调研旨在了解建筑业从业者对行业招聘相关内容的认知情况，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

建筑业企业在职从业者
建筑业院校在校学生/应届毕业生
准备转入建筑业的求职者
建筑业企业招聘负责人

Q2:您从事/预计从事建筑业相关工作的年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在/目标从事的建筑业细分领域是

房屋建筑工程
市政公用工程
公路工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他细分领域

Q4:您对当前建筑业整体招聘市场的了解程度是

完全不了解
略有了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q5:请您对当前建筑业招聘市场的供需平衡情况打分（1分表示缺口极大，5分表示供需平衡，10分表示供过于求）

分数
标签

Q6:您认为当前建筑业招聘市场中，哪类岗位缺口最大

一线技术工人（木工、钢筋工、瓦工等）
现场施工管理人员（施工员、安全员、质检员等）
中高级技术工程师（结构工程师、造价工程师等）
项目管理人才（项目经理、项目总监等）
职能类人才（财务、HR、行政等）
市场营销/业务开发人才

Q7:您是否了解建筑业企业招聘时的核心筛选标准

完全不了解
了解一点，不清晰
基本了解主要标准
非常清楚核心要求

Q8:您认为建筑业企业招聘时最看重候选人哪方面条件

相关工作经验
专业学历背景
职业资格证书
项目经历成果
综合素质能力
人脉资源

Q9:您对建筑业各类职业资格证书的报考要求和含金量了解程度是

完全不了解
略有了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q10:您认为下列哪些证书在建筑业招聘中竞争力最强

一级建造师
二级建造师
注册造价工程师
注册安全工程师
注册结构工程师
建筑师
八大员岗位证书
技工技能证书

Q11:您是否了解建筑业招聘常用的渠道

完全不知道
知道1-2个常用渠道
知道大部分常用渠道
非常清楚各个渠道的特点

Q12:您找建筑业相关工作时，常用哪些招聘渠道

综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）
建筑业垂直招聘平台
行业人脉内推
企业官方招聘渠道
线下建筑业人才市场
院校校招
社交媒体/行业社群

Q13:您认为当前建筑业企业招聘存在的最大问题是

信息不透明，岗位描述模糊
招聘门槛设置不合理
优质岗位竞争过大
招聘效率低下，流程冗长
歧视问题（年龄、学历、性别等）
没有明显问题

Q14:作为求职者，您对建筑业招聘薪资水平的了解程度是

完全不了解
大概知道不同岗位区间
清楚目标岗位的薪资范围
非常了解行业整体薪资水平

Q15:您认为当前建筑业新人入职薪资水平符合您的预期吗

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q16:您在求职建筑业岗位时，最关注招聘信息中的哪些内容

薪资福利水平
岗位工作内容
企业资质与行业口碑
工作地点与作息安排
晋升发展空间
社保等保障情况
项目外派要求

Q17:您认为近年来建筑业招聘对学历的要求变化趋势是

要求越来越高
基本没有变化
要求有所降低
更看重能力而非学历

Q18:您是否了解建筑业灵活用工、零工招聘相关的政策和模式

完全不了解
听说过但不了解具体内容
基本了解相关模式
非常熟悉

Q19:您会向想要进入建筑业的新人推荐当前建筑业的就业岗位吗？（0分表示非常不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q20:您对当前建筑业招聘市场有哪些改进建议？

填空1
建筑业从业者招聘认知程度调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业招聘市场认知与人才供需的标准化调研方案。帮助您了解行业招聘标准、分析人才缺口、评估证书价值，适合建筑企业、HR部门和行业研究机构开展精准的人才战略规划。
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