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建筑业从业者求职偏好产品调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的求职偏好，为优化建筑业求职服务产品提供参考。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的就业状态是

在职
离职正在求职
应届毕业生待就业
待业准备转行进入建筑业

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程
基础设施建设（道路/桥梁/轨道交通等）
装饰装修工程
园林绿化工程
机电安装工程
钢结构工程
幕墙工程
其他

Q4:您的岗位类型属于

项目现场管理（施工员/质检员/安全员等）
技术岗（设计师/造价师/工程师等）
经营岗（招投标/预算/商务等）
后勤职能岗（行政/人事/财务等）
管理层（项目经理/部门负责人等）
劳务一线工人
其他

Q5:您的最高学历是

初中及以下
中专/职高
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q6:您换工作的频率大概是

1年以内1次
1-3年1次
3-5年1次
5年以上1次
从未换过工作

Q7:您通常通过哪些渠道获取建筑业招聘信息（可多选）

专门的建筑业招聘平台
综合类招聘平台（前程无忧/BOSS直聘等）
同行熟人介绍
建筑企业官方招聘渠道
线下招聘会/行业展会
社交媒体/行业社群
劳务中介
其他

Q8:您求职时最看重招聘信息的哪方面内容

薪资待遇细节
项目地点信息
企业资质与口碑
岗位工作内容与要求
福利保障说明
晋升空间介绍

Q9:您对当前建筑业招聘信息的透明度满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您在求职时更倾向选择哪种企业类型

特级/一级资质大型建筑央企/国企
区域型中型民营建筑企业
小型民营建筑施工队/企业
建筑设计院/咨询公司
房地产开发企业旗下建筑板块
新兴装配式/绿色建筑科创企业
其他

Q11:您选择新工作时，排在前三位的影响因素是（可多选）

薪资水平
福利保障（社保/公积金/包吃住等）
项目地点
企业规模与口碑
工作强度与作息
岗位匹配度
晋升发展空间
工作稳定性
培训机会

Q12:您能接受的项目外派频率是

固定项目地点不接受外派
每年外派不超过3个月
半年外派半年回户籍地
长期接受异地项目外派
无所谓，服从企业安排

Q13:您期望的薪资发放方式是

按月足额发放
按月发基础生活费，项目结束结清尾款
按季度发放
按工程节点结算
其他

Q14:您能接受的最长薪资拖欠周期是

不接受任何拖欠
1个月以内
1-3个月
3-6个月
只要能结清，多久都可以

Q15:您是否要求企业缴纳社保公积金

必须缴纳
可以接受按最低标准缴纳
可以接受不缴纳，折现发工资
无所谓

Q16:找工作时您是否优先选择提供住宿/餐饮补贴的企业

是，优先选择
无所谓，看薪资整体水平
不看重，自己解决食宿

Q17:您在求职过程中，遇到的最大问题是

找不到匹配自身技能的岗位信息
招聘信息不实，薪资/工作内容和描述不符
企业拖欠薪资风险无法提前识别
异地项目信息不透明
找不到本地靠谱岗位
技能不符合招聘要求，求职竞争大
其他

Q18:您是否愿意使用专门针对建筑业的垂直求职平台找工作

非常愿意，针对性更强更靠谱
愿意尝试，比综合平台更方便
无所谓，哪个能用用哪个
不愿意，习惯了现有渠道

Q19:如果使用建筑业垂直求职产品，您希望获得哪些功能（可多选）

企业信用/薪资发放历史查询
岗位精准匹配推荐
真实项目点评展示
一键求职直通项目经理
劳务工人零散招工对接
执业证书/技能证书匹配推荐
求职简历优化指导
薪资兜底保障服务

Q20:您对建筑业垂直求职产品的企业征信查询功能的需求程度打分为（1分完全不需要，5分非常需要）

分数
标签

Q21:您对建筑业垂直求职产品的薪资保障服务的需求程度打分为（1分完全不需要，5分非常需要）

分数
标签

Q22:如果求职平台提供薪资垫付/兜底保障服务，您愿意为此支付服务费吗

愿意，只要能保障薪资按时发放
愿意，但服务费不能超过首月薪资的5%
不愿意，应该平台承担费用
看保障力度再决定

Q23:您对建筑业求职类产品还有什么其他建议或需求

填空1
建筑业从业者求职偏好产品调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者求职偏好与产品需求的调研解决方案。帮助您洞察求职渠道偏好、分析核心影响因素、评估垂直产品功能，适合建筑企业、招聘平台和行业研究机构优化人才服务。
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