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体育从业者改进建议与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解体育从业者对现有工作绩效的满意度以及相关改进建议，您的反馈将帮助优化行业工作环境与发展体系，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的职业身份属于

职业运动员
体育教练
体育赛事运营人员
体育场馆工作人员
体育科研人员
体育媒体从业者
体育教育培训老师
健身教练
其他体育相关岗位

Q2:您从事体育行业的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的工作单位类型是

国家队/省队等专业体育队伍
公立体育院校/中小学
民营体育培训机构
商业健身场馆
体育赛事公司
体育管理事业单位
体育俱乐部
其他

Q4:您对目前单位的绩效考核体系整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:请您对当前绩效考核指标的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数
标签

Q6:请您对绩效考核结果反馈的及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数
标签

Q7:请您对绩效考核结果应用的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数
标签

Q8:您认为当前的绩效考核频率是否合适

频率过低，无法及时评估
频率合适，符合工作需求
频率过高，占用过多工作时间

Q9:您认为当前绩效考核主要包含哪些不合理的内容

指标过于主观，依赖领导评价
量化指标设置不符合岗位实际
过于注重比赛成绩，忽略过程付出
考核内容忽略个人成长贡献
考核项过多，重点不突出
没有不合理内容

Q10:绩效考核结果是否能够准确反映您的实际工作贡献

完全不能，和实际贡献偏差很大
大部分不能，仅能反映少部分贡献
一般，能反映一半左右
大部分可以，基本反映实际贡献
完全可以，准确匹配实际贡献

Q11:您对当前绩效考核结果对应的薪酬奖励匹配度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为绩效考核结果对您的职业发展帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助较大
帮助非常大

Q13:您希望绩效考核结果能应用在哪些方面

薪酬调整与奖金发放
岗位晋升
培训机会分配
个人能力改进指导
职业发展规划支持
其他

Q14:您对当前工作整体绩效水平的自我评价是

远未达到预期
未达到预期
基本达到预期
达到预期
超出预期

Q15:您目前的工作压力水平属于

压力过小，没有挑战性
压力适中，符合承受范围
压力较大，尚能应对
压力过大，已经难以承受

Q16:您认为当前工作绩效提升主要面临哪些阻碍

训练/工作场地设施条件不足
团队配合不协调
薪酬待遇缺乏激励性
个人能力提升渠道有限
训练/工作安排不合理
伤病保障体系不完善
管理流程不顺畅
其他

Q17:单位是否会根据您的绩效情况提供针对性的改进支持

完全不会
很少会
偶尔会
经常会
每次都会

Q18:您希望获得哪些方面的支持来改进工作绩效

更专业的技能培训
更科学的训练/工作计划
更好的医疗伤病保障
更合理的薪酬激励
更多的交流学习机会
更完善的场地设备支持
更宽松的工作环境
其他

Q19:您向其他人推荐您当前工作岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q20:您对现行绩效考核体系还有哪些具体的改进建议

填空1

Q21:针对个人工作绩效提升，您还有哪些其他需求和想法

填空1
体育从业者改进建议与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供体育行业绩效与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估考核体系、收集改进建议、分析绩效障碍，适合体育机构和HR优化管理策略。
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改进建议 满意度 考核体系
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