中职学生会干部调研问卷

您好！为更好地了解中职学生会干部的工作现状，优化学生会工作质量，特开展本次调研。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

现任学生会干部

曾任学生会干部

普通学生（非学生会干部）

Q2:您所在的年级是

一年级

二年级

三年级

Q3:您的性别是

男

女

Q4:如果您是/曾是学生会干部，您所在的部门是

主席团

学习部

文体部

宣传部

外联部

纪检部

生活部

其他部门

我不是/不曾是学生会干部

Q5:您当初选择加入学生会的主要原因是

想要锻炼个人能力

丰富校园生活

服务同学

更容易获得评优评先资格

身边朋友邀请加入

其他

Q6:您对当前学生会干部整体工作能力的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对学生会干部工作态度的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对学生会开展活动质量的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为学生会干部是否能够主动关注并解决同学们的需求

绝大多数都可以

部分可以做到

很少能做到

几乎做不到

Q10:您认为学生会干部和普通同学之间的沟通交流情况如何

沟通充分及时，能快速响应问题

沟通偶尔不及时，但基本能解决问题

沟通较少，很多问题得不到反馈

几乎没有沟通，互不了解

Q11:您认为学生会干部最应该具备哪些能力（选3项以内）

组织协调能力

沟通表达能力

问题解决能力

责任心与服务意识

公平公正意识

创新能力

团队合作能力

应急处理能力

Q12:您认为当前部分学生会干部存在的主要问题有哪些

官本位思想严重，摆架子

只完成老师布置的任务，不关心同学需求

工作敷衍，责任心不强

能力不足，无法完成工作

分工不均，少数人承担大部分工作

活动形式化，没有实际意义

不存在明显问题

其他

Q13:您认为学生会干部选拔方式是否公平透明

非常公平透明

基本公平透明

不太公平透明

很不透明，存在暗箱操作

Q14:您是否愿意通过报名竞选成为学生会干部

非常愿意，已经准备报名

有意愿，会考虑报名

不确定，看情况

不太愿意，不想参与

完全不愿意，没有兴趣

Q15:您认为担任学生会干部对个人成长的帮助大吗

帮助很大，能收获很多能力

有一定帮助，能学到部分东西

帮助很小，没什么收获

不仅没帮助，还会耽误时间

Q16:您认为担任学生会干部给您/他人带来的收获有哪些

结识更多朋友，拓展人脉

提升组织和沟通能力

获得更多评优评先机会

得到老师的关注

更了解学校学生工作的运行

没有什么明显收获

其他

Q17:您认为担任学生会干部带来的困扰有哪些

占用大量学习时间，影响成绩

工作压力大，容易产生焦虑

处理不好干部身份和同学关系，容易被误解

额外付出很多，但没有相应的认可

需要做很多无意义的形式工作

没有明显困扰

其他

Q18:您所在学校的学生会干部有没有针对工作开展过相关培训

经常开展系统性培训

偶尔开展简单培训

几乎没有开展过培训

完全没有开展过培训

Q19:您对当前学生会干部考核评价机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解相关机制

Q20:您认为学生会干部应该主要通过哪些活动服务同学

学业帮扶类活动（学习经验分享、答疑等）

文体娱乐类活动（晚会、球赛、社团活动等）

生活服务类活动（权益维护、生活问题反馈等）

职业发展类活动（实习分享、就业指导等）

思想引领类活动（主题讲座、红色研学等）

Q21:您认为学生会干部的工作是否对校园风气产生了积极影响

有非常积极的影响

有一定积极影响

几乎没有影响

有负面的影响

Q22:您认为学生会干部在哪些方面最需要改进？

填空1

Q23:您对提升学生会干部工作质量有什么其他建议？

填空1

中职学生会干部调研问卷

介绍

本模板旨在提供中职学生会干部工作现状的标准化调研方案。帮助您评估工作能力、了解服务满意度、分析问题与改进方向，适合学校管理层和学生会组织优化学生干部管理与培养体系。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中职学生会干部调研问卷

相关推荐