养老从业者品牌忠诚度满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次针对养老从业者的品牌忠诚度与满意度调研，您的真实反馈将帮助养老行业品牌优化服务与发展，本问卷所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的养老机构岗位是

一线护理人员

运营管理人员

后勤行政人员

康复理疗师

营养师

机构负责人

其他岗位

Q2:您从事养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在养老机构的规模是

床位50张及以下

床位51-100张

床位101-300张

床位300张以上

Q4:您所在机构的运营性质是

公办养老机构

公建民营养老机构

民办民营养老机构

其他性质

Q5:您对当前工作机构的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:请您对当前机构的薪资待遇水平进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对当前机构的工作福利保障进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对当前机构的工作环境硬件设施进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前机构的上下级管理沟通氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前机构提供的员工培训与发展机会进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对当前机构的工作强度安排进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为当前机构最让您满意的方面有哪些

薪资水平

福利保障

工作氛围

晋升空间

培训机会

工作强度合理

机构文化理念

其他

Q13:您认为当前机构最需要改善的方面有哪些

薪资水平

福利保障

工作环境

管理方式

培训发展

工作强度

人文关怀

其他

Q14:您是否会向其他求职的养老从业者推荐您当前所在机构工作

肯定不会推荐

不太会推荐

不确定

大概率会推荐

肯定会推荐

Q15:如果重新选择工作岗位，您还会选择当前所在机构吗

肯定不会选择

很大概率不会选择

不确定

很大概率会选择

肯定会选择

Q16:您未来1年内是否有离开当前工作机构的打算

已经在准备离职

有明确的离职计划

有离职想法但没有计划

暂时没有离职想法

完全没有离职打算

Q17:您对机构品牌文化理念的认同度是

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q18:您觉得当前机构对员工的人文关怀程度如何

完全没有关怀

关怀不足

一般

关怀比较到位

关怀非常到位

Q19:您向他人推荐来当前养老机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您选择继续留在当前机构工作的主要原因是

薪资待遇满意

工作稳定

认同机构品牌理念

工作氛围好

发展空间大

地理位置方便

其他

Q21:如果您考虑离开当前机构，主要的影响因素会是

薪资待遇偏低

工作强度太大

不认同机构管理方式

没有发展空间

工作氛围差

个人家庭原因

其他

Q22:您对提升养老从业者工作满意度，增强品牌忠诚度有什么具体的建议吗？

填空1

养老从业者品牌忠诚度满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业员工品牌忠诚度与满意度的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析留任与离职因素、收集改进建议，适合养老机构管理者、人力资源部门及行业研究者优化员工管理策略与提升品牌凝聚力。

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