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职场新人品牌忠诚度与绩效满意度调查问卷

尊敬的职场新人，您好！本次问卷旨在了解您对就职品牌的忠诚度及工作绩效相关满意度情况，您的反馈对我们的研究非常重要，问卷采取匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您加入当前公司的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q4:您当前所在的岗位类型

技术岗
运营岗
销售岗
行政岗
职能岗
其他

Q5:您对当前公司品牌的整体认可度如何

非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可

Q6:您向身边人推荐当前就职公司品牌的可能性有多大（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q7:您是否会主动向身边人正面宣传当前公司的品牌

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q8:如果更换工作，您优先选择同品牌企业的可能性

完全不可能
可能性很低
不确定
可能性较高
一定会优先选择

Q9:哪些因素让您对公司品牌保持认可，可多选

品牌行业影响力大
品牌价值观和我契合
品牌提供的薪资福利好
品牌发展前景好
品牌内部氛围好
品牌对员工的成长支持多

Q10:您对当前岗位的绩效指标设置清晰度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前设定的绩效目标难度是否合理

非常不合理，难度过高
不太合理，难度偏高
比较合理，难度适中
不太合理，难度偏低
非常不合理，难度过低

Q12:您对当前公司的绩效计算与考核透明度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对绩效结果对应的奖励机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您是否认可当前绩效体系能够公平反映您的工作付出

完全不认可
不认可
一般
认可
完全认可

Q15:您对领导给予您的绩效反馈和工作指导是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:当前的绩效体系对您的工作积极性是否有正向激励作用

完全没有，反而打击积极性
几乎没有
一般，影响不大
有一定的激励作用
有很强的激励作用

Q17:您对当前公司的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前公司提供的工作环境是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对当前公司给予新人的培训支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前团队的协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您认为当前公司的品牌文化对您的工作幸福感有没有提升

没有任何提升，反而降低幸福感
几乎没有提升
不确定，没什么感觉
有一定提升
有很大提升

Q22:如果您对公司品牌忠诚度降低，可能是因为哪些原因，可多选

薪资待遇低于预期
绩效体系不合理
品牌发展前景不佳
工作压力过大
内部管理混乱
不认同品牌价值观
晋升空间不足

Q23:您对公司绩效体系优化有什么具体建议？

填空1

Q24:您认为公司品牌可以从哪些方面提升员工忠诚度？

填空1
职场新人品牌忠诚度与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人的品牌忠诚度与绩效满意度调研解决方案。帮助您评估员工品牌认同、分析绩效体系有效性、了解新人工作满意度，适合企业HR和管理者进行员工关系管理与组织发展优化。
标签
品牌忠诚 满意度 绩效评估 员工调研 职场新人
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