中层管理者依赖程度与政策影响调研问卷

Q1:您所在企业的性质是

Q2:您所在企业的规模为

Q3:您在当前企业的工作年限是

Q4:您的岗位层级是

Q5:您认为组织日常运行对中层管理者的依赖程度整体如何

Q6:请您对中层管理者在战略落地执行环节的不可替代性打分（1分=完全可替代，5分=完全不可替代）

Q7:请您对中层管理者在内部信息上传下达环节的不可替代性打分（1分=完全可替代，5分=完全不可替代）

Q8:请您对中层管理者在基层团队管理环节的不可替代性打分（1分=完全可替代，5分=完全不可替代）

Q9:请您对中层管理者在跨部门协同环节的不可替代性打分（1分=完全可替代，5分=完全不可替代）

Q10:当前企业出台的管理政策，对中层管理者开展工作的影响整体是

Q11:您认为现有政策从哪些方面影响了中层管理者的工作开展（可多选）

Q12:现有政策是否明确界定了中层管理者的权责范围

Q13:现有政策要求下，中层管理者开展工作需要向上层审批的频次是

Q14:您认为当前的考核政策对中层管理者的激励作用如何

Q15:现有人才培养政策是否能够支撑中层管理者能力提升

Q16:当企业发布新政策时，中层管理者对政策的解读准确性对政策落地效果影响大吗

Q17:如果缺少中层管理者的参与，企业政策落地的效果会如何变化

Q18:您认为目前企业对中层管理者能力的要求，和当前政策的匹配度如何

Q19:在政策执行过程中，中层管理者拥有调整空间的合理性如何

Q20:您认为企业政策在落地时，最依赖中层管理者完成哪些工作（可多选）

Q21:您是否同意“当前企业运行效率高度依赖中层管理者的个人能力”这一说法

Q22:您认为当前政策是否降低了组织对中层管理者个人能力的过度依赖

Q23:您认为现有政策是否帮助中层管理者明确了自身的核心价值定位

Q24:您认为目前企业政策在适配中层管理者工作方面，存在哪些主要问题

Q25:对于优化企业政策、降低组织对中层管理者的过度依赖，您有哪些改进建议