中层管理者线上线下学习与工作选择需求调研

您好，为了解中层管理者在工作与发展中对线上、线下模式的选择偏好与实际需求，我们开展本次调研。问卷填写仅需5-8分钟，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业所属行业

互联网/信息技术

制造业

金融/投资/保险

教育培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

交通运输/物流

能源/环保

其他行业

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在团队的规模为

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:在企业组织的内部培训中，您更偏好哪种模式

完全线下

线下为主线上为辅

线上线下各一半

线上为主线下为辅

完全线上

Q5:您选择偏好培训模式的核心原因是

学习吸收效果更好

方便互动交流

时间更灵活可自主安排

学习成本更低

不受空间限制

Q6:您对线上培训的内容质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对线下培训的内容质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为线上培训相比线下，存在哪些优势

时间灵活可反复观看

学习成本低

不受地域限制

课程选择更多元

可以利用碎片化时间学习

Q9:您认为线下培训相比线上，存在哪些优势

互动性更强，沟通更深入

注意力更集中，学习效果更好

便于建立人脉链接

现场实操学习更方便

学习氛围更好，更容易坚持

Q10:对于管理能力提升类课程，您更愿意选择哪种模式

线上

线下

线上预习+线下研讨结合

线下学习+线上复习巩固结合

无所谓

Q11:对于专业技能类课程，您更愿意选择哪种模式

线上

线下

线上理论+线下实操结合

线下实操+线上复盘结合

无所谓

Q12:您日常召开内部团队会议，更常使用哪种模式

完全线下

大部分线下偶尔线上

线上线下各一半

大部分线上偶尔线下

完全线上

Q13:您参加跨部门协同会议，更常使用哪种模式

完全线下

大部分线下偶尔线上

线上线下各一半

大部分线上偶尔线下

完全线上

Q14:您对接外部合作方的沟通会议，更常使用哪种模式

完全线下

大部分线下偶尔线上

线上线下各一半

大部分线上偶尔线下

完全线上

Q15:您认为涉及团队目标拆解、绩效复盘这类需要深度讨论的会议，最优模式是

完全线下

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

完全线上

都可以

Q16:若线下培训/会议需要占用您的周末时间，您是否愿意参加

非常不愿意

不太愿意

看内容重要性决定

比较愿意

非常愿意

Q17:若线上培训/会议需要占用您的下班非工作时间，您是否愿意参加

非常不愿意

不太愿意

看内容重要性决定

比较愿意

非常愿意

Q18:您认为线上模式最大的问题是

容易走神，专注度不够

互动性差，沟通不充分

问题反馈不及时

容易出现网络/技术问题

学习/会议结束后容易遗忘内容

Q19:您认为线下模式最大的问题是

时间不灵活，协调成本高

需要花费通勤时间

参与成本高

可选择范围有限

内容无法重复回看

Q20:对于企业外部行业交流活动，您更偏好哪种模式

完全线下

线下为主线上直播为辅

线上线下各一半

线上为主线下小型沙龙为辅

完全线上

Q21:如果两种模式成本相同，您会更倾向于选择

所有场景都优先选择线下

核心场景选线下，普通场景选线上

一半一半各取优势

核心场景选线上，普通场景选线下

所有场景都优先选择线上

Q22:未来您会更倾向于增加哪种模式的使用比例

增加线上模式比例

保持现有线上线下比例不变

增加线下模式比例

不确定，看实际情况调整

Q23:您认为企业在安排培训和会议时，线上线下结合的最佳方式是什么

填空1

中层管理者线上线下学习与工作选择需求调研

介绍

本模板旨在提供中层管理者线上线下学习与工作模式需求调研的标准化解决方案。帮助您了解培训偏好、评估会议模式、分析混合模式优势，适合企业培训部门、HR和咨询机构优化人才培养与协作策略。

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