中层管理者压力来源需求调研

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您担任中层管理者的时长

Q4:您所在企业的规模

Q5:您所在的企业性质

Q6:您自评当前整体压力水平（1分几乎无压力，10分压力极大）

Q7:您认为工作给您带来的压力对您的生活影响程度

Q8:您感知到的压力主要来自以下哪些层面（可多选）

Q9:来自上级任务要求带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q10:来自上级沟通与考核带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q11:平级部门之间协作配合不畅带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q12:平级之间资源、绩效竞争带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q13:下属能力不足无法完成任务带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q14:下属团队管理、人员流动带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q15:工作量过大、任务时间紧张带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q16:工作责任重大需要承担决策风险带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q17:业绩指标考核要求带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q18:职业晋升空间不足带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q19:能力提升跟不上企业发展要求带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q20:工作与家庭平衡带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q21:经济相关（房贷、育儿、养老等）带来的压力程度（1分无压力，10分压力极大）

Q22:当您感受到较大压力时，通常会如何调节（可多选）

Q23:您是否希望企业为中层管理者提供对应的压力疏导支持

Q24:您认为企业可以通过哪些方式帮助中层管理者缓解压力（可多选）

Q25:您对于缓解中层管理者工作压力还有其他想法或建议吗