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中层管理者灵活就业意愿调研及相关满意度调查

您好！本次调研旨在了解中层管理者对灵活就业的看法与就业意愿，相关反馈将用于专业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的学历水平

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您当前担任中层管理者的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您当前所在的行业领域

互联网/信息技术
金融/投资
制造业
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
文化传媒
咨询/专业服务
其他

Q6:您当前企业的性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他

Q7:您是否了解灵活就业的具体形式（如零工、项目制合作、自主创业等）

完全不了解
略有耳闻
比较了解
非常了解

Q8:您当前对固定全职工作的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:请您对当前固定全职工作的工作压力打分（1分=压力极小，5分=压力极大）

分数
标签

Q10:请您对当前工作的收入水平满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签

Q11:请您对当前工作的职业发展空间满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签

Q12:请您对当前工作的工作生活平衡度满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签

Q13:请您对当前工作的福利保障满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签

Q14:您认为当前固定全职工作中，对您来说最困扰的问题是（可多选）

工作压力过大
收入回报不匹配
职业发展瓶颈
工作自主性差
人际关系复杂
工作生活失衡
福利保障不足
企业管理机制不合理
没有困扰

Q15:您是否有过灵活就业的尝试经历

从未尝试，也没有了解过
从未尝试，但有过关注了解
有过兼职形式的灵活就业经历
有过全职形式的灵活就业经历

Q16:您是否愿意未来转为灵活就业身份开展工作

完全不愿意
不太愿意
不确定，视情况而定
比较愿意
非常愿意

Q17:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

签约平台的项目制灵活用工
个人独立接单/顾问服务
自主创业
多方兼职组合就业
不确定

Q18:吸引您考虑灵活就业的因素有哪些（可多选）

更高的收入空间
更强的工作自主性
更灵活的时间安排
更好的工作生活平衡
突破职业发展瓶颈
接触更多不同行业项目
摆脱复杂的职场人际关系
追求更多工作可能性

Q19:您不愿意选择灵活就业，主要的顾虑是（可多选）

收入不稳定
没有完善的社会保障
职业身份不清晰
缺乏稳定的发展预期
能力不足以支撑灵活就业
社会认可度低
家人不支持
没有相关资源渠道

Q20:您认为自己当前的能力水平是否能够支撑您从事灵活就业

完全不能支撑
勉强能够支撑
基本能够支撑
完全能够支撑

Q21:您认为从事灵活就业需要具备哪些核心能力（可多选）

专业业务能力
自我管理能力
客户开发维护能力
风险承受能力
资源整合能力
学习适应能力

Q22:如果有合规可靠的灵活就业服务平台，您是否愿意尝试使用

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q23:请您对当前国内灵活就业的整体环境满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签

Q24:您对选择灵活就业，还有哪些其他的看法或顾虑

填空1
中层管理者灵活就业意愿调研及相关满意度调查
介绍
本模板旨在提供中层管理者灵活就业意愿与工作满意度的专业调研方案。帮助您收集就业意向、评估转换顾虑、分析能力匹配，适合企业HR、咨询机构和人力资源研究者洞察管理人才流动趋势。
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