企业高管内容偏好与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解员工对企业高管传播内容的偏好以及整体工作满意度，您的反馈将帮助企业优化沟通与管理，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的岗位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在本企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门是

市场销售部

研发技术部

人力资源部

财务部

运营部

行政部

其他

Q4:您最希望企业高管分享哪类内容

企业未来发展战略与规划

行业前沿洞察与市场分析

个人成长经历与管理经验

企业文化与价值观传递

员工关怀与福利政策解读

企业当前运营状况与挑战

Q5:您偏好高管通过哪些渠道传递内容

企业内部邮件

企业微信/钉钉群

线下全员大会

面对面部门沟通会

企业内部直播

内部知识平台专栏文章

企业公众号推文

Q6:您希望企业高管更新内容的频率是

每周1次及以上

每两周1次

每月1次

每季度1次

仅重要节点更新

Q7:您偏好哪种内容呈现形式

口头分享/直播

图文文章

短视频

PPT演示文档

问答互动形式

Q8:您认为企业高管分享的内容对您的工作帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q9:您是否能便捷获取到企业高管发布的内容

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

完全找不到渠道

Q10:您对整体工作氛围的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您对企业薪酬福利体系的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您对上级管理方式的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您对企业高管沟通透明度的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您认为企业高管是否充分倾听了员工的声音

完全充分，会积极回应诉求

比较充分，多数诉求能得到反馈

一般，偶尔会回应

不太充分，很少关注员工想法

完全不关注员工声音

Q15:您认为企业高管的内容分享最需要改进哪些方面

内容实用性

更新频率

传播渠道便捷性

呈现形式

互动性

内容贴近员工实际需求

Q16:您对个人职业发展空间的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:您对企业培训资源与晋升机会的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:您向他人推荐在本企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您未来1年是否有继续在本企业工作的打算

肯定会留下

大概率会留下

不确定

大概率会离开

肯定会离开

Q20:您对企业高管内容分享还有哪些具体需求或建议

填空1

Q21:您对提升员工满意度还有哪些其他建议

填空1

企业高管内容偏好与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管内容沟通偏好与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、分析沟通渠道、评估满意度水平，适合企业人力资源部门和高级管理层优化内部沟通与提升员工敬业度。

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