企业高管招聘安全性评价调研问卷

您好，本次调研旨在对拟招聘企业高管进行安全性评价，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的配合！

Q1:您与本次评价对象的关系是

直接上下级

原同事

合作伙伴

亲友

其他关系

Q2:您认识评价对象的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:评价对象是否存在隐瞒过往违法违规经历的情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q4:评价对象是否存在隐瞒重大疾病或精神病史的情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q5:评价对象过往工作中是否存在侵占公司资产的行为

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q6:评价对象过往工作中是否存在收受商业贿赂的行为

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q7:评价对象是否存在泄露原任职企业商业秘密的行为

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q8:评价对象过往是否存在因履职不当给原企业造成重大经济损失的情况

是，1次及以下

是，2次及以上

否，从未发生

不清楚

Q9:评价对象是否存在违反竞业限制协议的相关行为

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q10:评价对象的个人征信是否存在严重逾期、失信被执行记录

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q11:评价对象是否存在大额未清偿债务情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q12:评价对象是否存在参与非法组织、非法活动的情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q13:评价对象是否存在赌博、吸毒等不良嗜好

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q14:您观察到评价对象在以下哪些方面存在职业道德风险

拉帮结派搞派系斗争

排挤打压下属

虚报业绩

任人唯亲

利用职务便利为亲友谋利

未发现以上风险

Q15:评价对象在过往工作中是否存在重大决策失误给企业带来恶劣影响的情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q16:评价对象是否存在伪造学历、工作经历、职业资格证书等虚假信息的情况

确认存在

疑似存在

未发现

不清楚

Q17:评价对象是否有过被原企业辞退、主动离职规避问责的经历

确认有

疑似有

没有

不清楚

Q18:您认为评价对象的信用风险水平属于

无风险

低风险

中风险

高风险

Q19:您认为评价对象的职业操守风险水平属于

无风险

低风险

中风险

高风险

Q20:您是否推荐该候选人入职本企业高管岗位

强烈推荐

推荐

不推荐

强烈不推荐

Q21:您还有其他需要补充说明的关于该候选人的安全相关信息吗

填空1

企业高管招聘安全性评价调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管招聘背景调查的标准化解决方案。帮助您评估候选人信用风险、核查职业道德操守、识别潜在安全隐患，适合企业HR和招聘部门对拟聘高管进行全面的任职安全性评价。

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