医护人员活动参与频率及活动效果评估调查问卷

您好，为了解医护人员对相关活动的参与情况与实际效果，优化后续活动设计与开展，特开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q4:您所在的科室类型

临床内科

临床外科

妇产科

儿科

急诊科

医技科室

行政后勤

其他

Q5:您在当前医疗机构的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:过去一年内，您平均参与单位组织的各类活动的频率是

几乎不参与

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次及以上

Q7:您参与较多的活动类型是以下哪一类

业务培训类

学术交流类

文体团建类

公益义诊类

心理健康疏导类

党建学习类

其他

Q8:您通常会选择参与哪些类型的活动（可多选）

提升专业技能的培训类活动

拓展行业视野的学术类活动

放松身心的文体休闲活动

增强团队凝聚力的团建活动

关注心理健康的疏导活动

承担社会责任的公益类活动

其他

Q9:过去一年内，您参与线下活动的频率是

几乎不参与

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次及以上

Q10:过去一年内，您参与线上活动的频率是

几乎不参与

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次及以上

Q11:您认为当前单位组织活动的频率是否合适

频率太低，希望增加活动次数

频率合适，保持当前就好

频率太高，占用过多休息时间

无所谓

Q12:请您对活动通知的及时性和清晰度打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q13:请您对活动的时间安排合理性打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q14:请您对活动的地点安排便利性打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q15:您参与活动的主要动因是

个人提升需求，主动参与

单位要求必须参与

同事邀请，随大流参与

活动有福利奖励，吸引参与

其他

Q16:您对活动内容贴合您工作需求程度的打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q17:您对活动内容丰富性的打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q18:您对活动组织安排流畅性的打分（1分最差，5分最优）

分数

标签

Q19:参与活动后，您认为对您的专业能力提升帮助如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q20:参与活动后，您认为对您缓解工作压力的效果如何

效果非常好

有一定效果

效果很小

几乎没有效果

Q21:您认为活动对促进同事之间的沟通协作效果如何

效果非常好

有一定效果

效果很小

几乎没有效果

Q22:您是否愿意向其他同事推荐参与单位组织的同类活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q23:您认为当前活动存在的主要问题是（可多选）

内容和实际工作脱节，实用性不强

形式单一枯燥，缺乏吸引力

时间安排不合理，和工作冲突

组织流程混乱，体验不好

参与渠道不畅通，报名不便

没有明显问题

其他

Q24:您对优化后续活动的时间安排有什么具体建议

填空1

Q25:您还希望增加哪些类型的活动，请简要说明

填空1

医护人员活动参与频率及活动效果评估调查问卷

介绍

本模板旨在提供医护人员活动参与及效果评估的专业调研方案。帮助您分析活动参与偏好、评估活动实际效果、收集优化建议，适合医疗机构、工会及行政管理部门科学规划员工活动，提升组织效能与员工满意度。

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