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产品经理隐私保护态度与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研公司产品经理对隐私保护的态度以及相关工作体验满意度，所有数据仅用于内部优化分析，采用匿名形式填写，请您放心如实作答，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前的产品经理职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监及以上

Q3:您负责的产品类型属于

To C端消费级产品
To B端企业服务产品
软硬件结合产品
其他

Q4:您愿意在产品设计中主动优先考虑用户隐私保护的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:您认为用户隐私保护在产品设计中的优先级应该是

最高优先级，必须放在功能开发之前考虑
高于普通功能，和核心功能同等重要
和普通功能一致，满足合规要求即可
优先级较低，先做功能再补隐私合规

Q6:您在产品设计中会主动关注哪些维度的隐私保护

用户个人信息收集的最小必要性
用户数据的存储安全
用户数据的对外共享规范
用户隐私权限的自主可控
未成年人隐私特殊保护
隐私政策的清晰易懂

Q7:您是否接受过公司组织的隐私保护相关培训

定期接受系统培训
入职时接受过一次培训
偶尔接受过零散培训
从未接受过培训

Q8:您对公司现有隐私保护相关设计规范的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:当业务需求和隐私保护要求出现冲突时，您通常会如何选择

坚持优先满足隐私保护要求，调整业务方案
寻求折中方案，尽量兼顾两者
服从业务需求，后续再补充隐私整改
完全服从业务需求，不用考虑隐私保护

Q10:请您对公司目前隐私保护合规审查流程的便捷度打分（1-5分，1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数
标签

Q11:您认为当前公司对产品隐私保护工作的重视程度是

非常重视，资源投入充足
比较重视，基本能满足需求
一般，只有合规检查时才重视
不重视，资源投入不足

Q12:您对当前自己的薪资收入满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q13:您对当前岗位的工作强度满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您对公司提供的隐私保护相关工具支持满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您认为在推进隐私保护工作中，遇到的主要阻碍有哪些

业务团队不理解不支持
开发资源不足，排期紧张
缺乏明确的设计规范指引
自身对隐私合规要求不熟悉
用户对隐私保护需求不强烈
公司管理层不够重视

Q16:您对当前团队内部协作氛围的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q17:您对公司提供的个人职业发展机会满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q18:您是否认同「隐私保护会成为产品未来的核心竞争力」这一观点

非常认同
认同
中立
不认同
非常不认同

Q19:您对公司当前整体福利待遇的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您对公司办公环境与基础设施的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q21:您希望公司提供哪些支持帮助您更好的开展隐私保护相关工作

更系统的合规培训
更清晰的设计规范文档
更高效的合规审查流程
专门的隐私合规对接人员
更完善的工具支持
更多的资源倾斜

Q22:您未来一年内继续在当前岗位从事产品经理工作的意愿强度是

非常强烈，一定会留在岗位
比较强烈，大概率会留下
不确定，看后续情况变化
比较低，大概率会换工作
非常低，已经在准备离职

Q23:您向他人推荐来本公司担任产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对提升公司产品隐私保护工作还有哪些其他建议

填空1

Q25:您对提升产品经理岗位员工满意度还有哪些其他建议

填空1
产品经理隐私保护态度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理隐私保护态度与员工满意度的综合调研解决方案。帮助您评估隐私合规意识、分析工作满意度、识别改进方向，适合互联网公司HR、产品团队和管理者优化内部流程与提升团队凝聚力。
标签
隐私保护 调研 满意度 合规
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