财务改进建议与福利满意度调查问卷

您好！为优化公司财务相关管理，提升员工福利满意度，我们开展本次调研。您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息均严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位层级是

基层员工

中层管理人员

高层管理人员

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司整体福利保障的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的保障满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q5:请您对住房公积金福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q6:请您对公司补充商业保险福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q7:请您对带薪年假、病假、婚假等法定假期福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q8:请您对年终奖/年终分红福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q9:请您对季度奖/月度绩效奖金福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q10:请您对节日福利/生日福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q11:请您对员工食堂/餐补福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q12:请您对交通补贴/通讯补贴福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q13:请您对住房补贴/员工宿舍福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q14:请您对员工培训/进修补贴福利的满意度进行评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q15:您认为目前福利体系最需要改进的方向包括哪些

提高福利整体水平

增加福利项目种类

简化福利申请流程

优化福利发放时效性

提供个性化福利选择

其他

Q16:您对当前工资发放的准时性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前工资条明细的清晰程度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前费用报销流程的便捷性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对当前费用报销的到账时效是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您认为当前财务流程中最需要优化的环节是哪些

工资发放与查询

费用报销审批

借款流程管理

发票开具与管理

财务政策咨询

其他

Q21:您有多大可能性向其他同事推荐公司当前的福利体系？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q22:您是否了解公司现有的全部福利项目

完全不了解

了解少数项目

了解大部分项目

全部都了解

Q23:您认为当前公司福利和同行业其他公司相比水平如何

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q24:如果可以新增福利项目，您更希望增加以下哪些

企业年金/补充养老

员工持股计划

育儿补贴

健康体检升级

团建活动经费增加

远程办公补贴

弹性福利积分

其他

Q25:您对公司财务流程优化还有哪些具体建议

填空1

Q26:您对公司福利改进还有哪些具体想法和需求

填空1

财务改进建议与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业财务流程与员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、分析财务流程效率、收集优化建议，适合人力资源和财务部门进行内部管理改进与决策支持。

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