产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

财务技能提升需求招聘调研问卷

您好！我们正在开展财务岗位相关的技能提升需求与招聘现状调研，恳请您抽出几分钟填写问卷，您的反馈对我们非常重要，问卷信息严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是

企业在职财务人员
财务相关专业应届生/求职者
企业HR/招聘负责人
财务岗位管理者

Q2:您所在的企业规模是

微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）

Q3:您目前所处的财务岗位层级是

基础出纳/会计岗
中级财务岗（总账/税务等）
高级财务岗（财务主管/经理）
财务决策岗（财务总监/CFO）
目前正在求职财务岗位

Q4:您接触财务相关工作/学习的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您认为企业招聘财务岗位时，最看重的核心因素是

已有财务技能水平
相关工作经验
学历与专业背景
证书资质
学习潜力与提升意愿

Q6:您认为当前财务岗位求职者最缺乏的基础技能是哪些

账务处理能力
发票与税务申报能力
财务软件操作能力
财务报表编制能力
日常费用审核能力
出纳实操能力

Q7:您认为当前财务岗位求职者最缺乏的进阶技能是哪些

财务分析能力
预算管理能力
成本管控能力
税收筹划能力
投融资分析能力
风险管理能力

Q8:您认为目前财务从业者必须掌握的数字化工具技能包括

Excel高级函数与数据处理
财务ERP系统（如用友/金蝶）
BI数据可视化工具（如Tableau/Power BI）
Python/R等数据分析工具
电子发票与电子档案管理工具

Q9:您认为现有财务人员的技能水平是否能满足企业当前的业务需求

完全满足
基本满足
部分满足，有较大缺口
完全不满足，缺口很大

Q10:您/贵企业是否遇到过招不到符合技能要求财务人员的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q11:您对当前财务从业者整体技能水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您认为财务人员需要重点提升哪些合规相关技能

新会计准则应用
税务合规与风险防控
资金监管合规要求
财务造假识别与防范
跨境业务合规处理

Q13:您认为提升财务人员技能最有效的方式是

企业内部在岗培训
外部职业技能课程学习
考证带动能力提升
项目实践积累
导师带教

Q14:您/贵企业是否会为财务人员提供专项技能提升的预算支持

每年都有固定预算
有需求时会安排预算
很少提供预算支持
完全没有预算

Q15:您能接受的财务技能提升课程的单人人均预算是

500元以内
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q16:您更倾向于哪种形式的技能提升学习

线上录播课程，可随时学习
线上直播课程，可实时互动
线下面授培训，现场实操练习
线上+线下混合模式

Q17:您认为针对求职群体，财务技能提升培训最应该侧重什么

基础实操能力训练
热门专项技能教学
证书应试辅导
求职简历与面试辅导
职场通用能力培养

Q18:您认为未来3年财务岗位需求增长最快的技能方向是

数字化财务分析
低碳/ESG财务管理
跨境电商财务
税收筹划与合规
管理会计
财务数字化转型相关技能

Q19:您是否认为财务相关专业毕业生的技能和企业实际需求存在脱节

脱节非常严重
有一定脱节
基本匹配
完全匹配

Q20:您认为院校财务教育在技能培养方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q21:在招聘财务岗位时，您更倾向于选择哪类候选人

学历达标但技能略有欠缺，可培养
技能达标但学历一般
学历和技能都完美匹配
证书含金量高即可

Q22:您认为哪些证书最能体现财务人员的实际技能水平

注册会计师（CPA）
中级/高级会计职称
注册税务师（CTA）
管理会计师（CMA）
初级会计职称
实操技能类证书

Q23:您对当前财务技能提升培训市场还有哪些建议或需求

填空1
财务技能提升需求招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供财务岗位技能需求与招聘现状的调研解决方案。帮助您评估技能缺口、了解培训需求、分析市场趋势，适合企业HR、财务管理者及培训机构进行精准的人才规划。
标签
招聘调研 人才需求 财务技能 技能提升
关于
4周前
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目