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媒体从业者核心需求绩效满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调查，本次调研旨在了解媒体从业者核心需求与绩效满意度情况，您的回答将为行业发展研究提供重要参考，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的媒体类型是

传统纸媒/杂志
广播电视媒体
门户网站媒体
短视频/自媒体平台
新媒体内容机构
其他类型媒体

Q2:您的岗位是

内容编辑/记者
内容运营
内容创作/撰稿
摄影/摄像
设计/美编
新媒体运营
市场推广/商务
管理岗
技术岗
其他岗位

Q3:您从事媒体行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您当前的月收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您对当前岗位的绩效指标设置清晰度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为当前的绩效考评标准是否公平合理

非常不公平合理
不公平合理
一般
公平合理
非常公平合理

Q7:您对当前绩效结果对应的薪酬回报是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您的工作绩效完成压力如何

完全没有压力
压力较小，可轻松完成
压力适中，可正常完成
压力较大，需要加班才能完成
压力极大，难以完成

Q9:您认为当前绩效指标中占比过高的是哪几项

内容阅读/播放量指标
涨粉/拉新指标
广告转化/变现指标
选题通过率指标
发稿频率指标
活动策划执行指标
舆情处理效果指标

Q10:您是否认为绩效结果和个人职业晋升挂钩合理

完全不合理，绩效不应该作为晋升核心标准
不太合理，挂钩占比过高
一般，基本可以接受
比较合理，挂钩占比合适
非常合理，绩效就是晋升的核心依据

Q11:您目前最核心的职业需求是哪项

获得更高的薪酬福利
获得稳定的工作保障
获得更多的能力成长机会
获得更高的行业知名度
获得更宽松的创作空间
获得更顺畅的职业晋升通道

Q12:您对当前单位提供的能力培训支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对当前单位创作自主权的保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前单位提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为当前单位的绩效考核多久开展一次比较合理

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目周期开展，不固定周期

Q16:目前您工作中遇到的核心困难包括哪些

绩效指标不合理，完成难度大
薪酬回报和付出不匹配
创作空间受限，难以产出满意内容
职业发展路径不清晰
工作强度大，休息时间不足
行业不稳定，缺乏工作安全感
能力提升机会少
人际关系复杂

Q17:您对当前单位的绩效考核反馈机制是否满意，即绩效结果出来后是否会给到您清晰的改进指导

非常不满意，从未得到有效反馈
不满意，反馈非常模糊，没有指导价值
一般，偶尔能得到有效反馈
满意，基本能得到清晰的反馈和指导
非常满意，每次绩效后都能得到明确的改进方向

Q18:如果绩效未达标，您认为单位的处罚机制是否合理

完全不合理，处罚过重
不太合理，有待优化
一般，基本可以接受
比较合理，符合实际情况
非常合理，处罚尺度合适

Q19:您向他人推荐当前所在媒体单位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:未来1年内您是否有更换工作的打算

已经在准备离职，确定会更换
有想法，正在寻找合适机会
不确定，看行业和单位情况
暂时没有，暂时不打算更换
完全没有，打算长期在当前岗位工作

Q21:您对当前单位绩效考核体系有哪些改进建议

填空1

Q22:您认为行业层面还需要满足媒体从业者哪些核心需求

填空1
媒体从业者核心需求绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供媒体行业绩效与需求调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析核心需求、优化绩效考核，适合媒体机构、人力资源部门和行业研究机构开展精准的人力资源管理分析。
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满意度 媒体调查 绩效评估 从业者
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