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网红博主服务体验员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解您对网红博主服务相关工作体验的满意度，您的反馈将帮助我们优化工作体系、改善工作体验，问卷所有信息均严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的岗位是

内容运营专员
商务对接专员
创意策划专员
数据运营专员
客服支持人员
供应链/品控人员
其他岗位

Q2:您在本公司网红博主服务板块的工作年限是

不足半年
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对目前的整体工作强度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您对目前的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为薪资收入和您的工作付出匹配吗

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配

Q6:您对公司提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为以下哪项福利对您最重要（可多选）

项目绩效奖金
带薪年假
技能培训机会
博主内推资源
灵活工作制
定期团建
医疗补充保险

Q8:您对当前的办公环境和配套设施是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您和直属上级的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅，经常出现误解
不太顺畅，沟通效率很低
一般，偶尔会出现沟通问题
比较顺畅，沟通效率较高
非常顺畅，沟通没有障碍

Q10:您对上级给到您的工作指导和支持是否满意

非常不满意，得不到有效指导
不满意，支持很少
一般，基本能满足需求
满意，支持比较到位
非常满意，指导和支持都很充分

Q11:您和团队同事的协作氛围如何

氛围很差，矛盾较多
氛围一般，交流较少
还算和谐，基本没有矛盾
氛围较好，互帮互助
氛围非常好，凝聚力很强

Q12:您对目前岗位的工作内容安排是否满意

非常不满意，工作内容杂乱不合理
不满意，部分工作安排不合理
一般，基本可以接受
满意，工作安排比较清晰合理
非常满意，工作安排非常科学

Q13:您在工作中拥有的自主决策空间是否符合您的预期

完全不符合，决策空间极小
不太符合，决策空间不足
一般，基本符合预期
比较符合，决策空间比较充足
完全符合，拥有足够的自主决策权

Q14:您认为公司对网红博主服务板块工作的流程规范清晰吗

非常不清晰，全靠自己摸索
不太清晰，经常出现流程混乱
一般，核心流程比较清晰
比较清晰，大部分工作都有规范
非常清晰，所有流程都有明确标准

Q15:您认为公司内部跨部门协作的效率如何

非常低，经常推诿拖延
比较低，沟通成本很高
一般，偶尔会出现协作问题
比较高，协作顺畅
非常高，高效配合完成工作

Q16:您对公司提供的职业技能培训是否满意

非常不满意，没有培训机会
不满意，培训质量很差
一般，培训效果一般
满意，培训质量较好
非常满意，培训对工作帮助很大

Q17:您对公司的晋升发展机制是否满意

非常不满意，完全没有上升空间
不满意，晋升机制不公平透明
一般，晋升机制基本清晰
满意，有明确的上升通道
非常满意，晋升机制公平透明

Q18:在工作中，您的个人能力和价值能得到体现吗

完全不能
很少能
一般
基本可以
完全可以

Q19:您对公司当前对接合作的网红博主整体质量是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为公司给到网红博主的服务支持体系完善吗

非常不完善，问题很多
不太完善，存在较多漏洞
一般，基本满足需求
比较完善，大部分问题都能解决
非常完善，服务体系很成熟

Q21:您对目前工作带来的成就感是否满意

非常不满意，完全没有成就感
不满意，成就感很低
一般，偶尔有成就感
满意，比较有成就感
非常满意，成就感很强

Q22:您向他人推荐来本公司网红博主服务板块工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您认为当前工作中最让您不满的问题是哪些（可多选）

薪资待遇偏低
工作强度过大
晋升空间不足
团队氛围差
流程不规范
培训支持不到位
跨部门协作低效
博主对接难度大

Q24:您对优化网红博主服务板块的工作体验、提升员工满意度有什么具体建议？

填空1
网红博主服务体验员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供网红博主服务企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作强度、分析薪酬福利、了解团队协作，适合MCN机构和人力资源部门优化管理、提升效能。
标签
问卷 满意度 员工调查 工作体验
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