重返职场全职妈妈员工满意度调查问卷

您好，我们正在开展针对重返职场全职妈妈的员工满意度调研，您的真实反馈对我们非常重要，本次调研全程匿名，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您重返职场后的工作年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的用工形式是

全职线下办公

全职线上办公

混合办公（线上+线下结合）

灵活兼职线下

灵活兼职线上

Q3:您目前所在的岗位类型是

行政后勤类

销售客服类

技术研发类

创意设计类

生产运营类

管理类

其他

Q4:您向同为全职妈妈想重返职场的朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前的工作整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前工作的上下班时间灵活性满意度打几分？

分数

标签

Q7:您对工作和家庭生活的平衡程度满意度打几分？

分数

标签

Q8:公司目前的工作地点距离您的住所

30分钟车程以内

30分钟-1小时车程

1小时以上车程

Q9:您对当前工作地点的便利性满意度打几分？

分数

标签

Q10:您当前每月的收入水平大概是

低于当地最低工资标准

当地最低工资标准-3000元

3000元-5000元

5000元-8000元

8000元以上

Q11:您对当前的薪资收入水平满意度打几分？

分数

标签

Q12:您对公司提供的社保、公积金等基础福利满意度打几分？

分数

标签

Q13:您对公司提供的额外福利（如育儿假、母婴室、弹性假等）满意度打几分？

分数

标签

Q14:您对当前直属领导的管理方式满意度打几分？

分数

标签

Q15:您对团队内部的工作氛围满意度打几分？

分数

标签

Q16:您在工作中是否感受到过因「全职妈妈重返职场」身份带来的歧视

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q17:公司是否支持您平衡育儿与工作的需求

非常支持，会主动调整工作安排

比较支持，沟通后可以调整

不太支持，很少考虑我的需求

完全不支持，要求必须按标准流程来

Q18:您认为当前工作最大的压力来源是哪些（可多选）

工作强度太大，没时间照顾家庭

职业发展空间不足，看不到晋升希望

和同事沟通不畅，融入困难

技能跟不上要求，需要重新学习

薪资达不到预期，无法满足家庭开支

工作地点太远，通勤占用太多时间

Q19:您是否认为线上工作（居家办公）更适合您当前的状态

非常认同，线上工作完全不耽误照顾家庭

比较认同，大部分时间线上偶尔线下最合适

无所谓，线上线下都可以

不认同，线下工作更有工作氛围效率更高

Q20:您对公司提供的职业晋升和培训机会满意度打几分？

分数

标签

Q21:您未来一年内是否有换工作的打算

已经在准备投递简历了

有想法，还没开始行动

暂时没有，先做着看

完全没有，打算长期在当前公司发展

Q22:如果您考虑换工作，优先会考虑哪些因素（可多选）

支持灵活办公（线上或混合）

更高的薪资收入

更友好的育儿相关政策

更近的工作地点

更大的晋升空间

更好的工作氛围

Q23:您认为当前公司在支持全职妈妈员工方面，还有哪些可以改进的地方？

填空1

重返职场全职妈妈员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估重返职场全职妈妈的员工满意度。帮助您了解工作适应情况、评估福利政策支持度、分析工作家庭平衡，适合企业HR和管理层制定员工关怀策略。

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