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留守儿童线上线下招聘选择调研问卷

您好，本次调研旨在了解留守儿童群体对于线上、线下招聘渠道的选择偏好与相关需求，调研结果仅用于学术研究与相关政策优化，您的信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

16-18岁
19-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您目前的最高学历

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前是否处于求职状态

是，正在积极找工作
是，偶尔关注招聘信息
否，已经稳定就业
否，暂不打算就业

Q5:您是否有过外出务工/就业的经历

有，超过1年
有，半年到1年
有，少于半年
从未有过外出就业经历

Q6:您之前求职时，主要使用过哪种招聘渠道

仅线下招聘渠道
仅线上招聘渠道
两种都用过，线下用得更多
两种都用过，线上用得更多

Q7:您知道的线下招聘渠道有哪些（可多选）

乡镇/社区组织的线下招聘会
本地人力资源市场现场招聘
熟人亲戚朋友介绍
企业门口/村镇公告栏的线下招聘广告
学校组织的校园招聘会
劳务中介机构的线下推荐
都没了解过

Q8:您知道的线上招聘渠道有哪些（可多选）

综合招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）
短视频直播招聘（抖音、快手招聘专区）
微信公众号/微信群/QQ群招聘信息
政府官方就业服务线上平台
企业官方网站/官方公众号招聘
都没了解过

Q9:如果现在需要找工作，您更倾向选择哪种渠道

只选线下招聘
更倾向线下招聘
线上线下都可以，没有偏好
更倾向线上招聘
只选线上招聘

Q10:您对线下招聘渠道的信任程度打分（1分最不信任，10分完全信任）

分数
标签

Q11:您对线上招聘渠道的信任程度打分（1分最不信任，10分完全信任）

分数
标签

Q12:您觉得线下招聘信息的真实性怎么样

几乎都是真实靠谱的
大部分真实，少数有问题
一半真实一半不靠谱
少部分真实，很多都有问题
完全不靠谱

Q13:您觉得线上招聘信息的真实性怎么样

几乎都是真实靠谱的
大部分真实，少数有问题
一半真实一半不靠谱
少部分真实，很多都有问题
完全不靠谱

Q14:您选择线下招聘，主要考虑哪些因素（可多选）

可以直接和招聘方面对面沟通，更放心
不需要智能手机/流量，参与方便
有工作人员现场讲解，更容易了解岗位信息
不容易被骗，安全性更高
可以当场面试，更快拿到结果
身边人都用线下，跟着选择

Q15:您选择线上招聘，主要考虑哪些因素（可多选）

岗位信息多，可选择范围大
随时随地都能找，不用跑现场省时间
可以直接和企业线上沟通，不用出门
岗位信息分类清晰，更容易找到符合预期的工作
看到合适的岗位就能立刻申请，效率更高
线上平台有监管，更有保障

Q16:您觉得线下招聘存在的主要问题是什么（可多选）

岗位数量少，选择范围小
招聘信息更新慢，很多岗位已经招满了
参加招聘会需要跑现场，费时间费路费
信息不透明，容易被黑中介坑骗
招聘岗位大多是本地的，外地好岗位少
没有明显问题

Q17:您觉得线上招聘存在的主要问题是什么（可多选）

不会操作智能手机，不会用招聘软件
流量不够，刷招聘信息成本高
虚假信息多，容易被骗
岗位描述不清晰，看不懂具体要求
只会文字沟通，没办法直观了解企业情况
没有明显问题

Q18:您使用线上招聘渠道，是否遇到过诈骗或求职陷阱

多次遇到
遇到过1次
听说过别人遇到，自己没遇到
从来没遇到过也没听说过

Q19:您使用线下招聘渠道，是否遇到过诈骗或求职陷阱

多次遇到
遇到过1次
听说过别人遇到，自己没遇到
从来没遇到过也没听说过

Q20:您每月可以自由支配使用的流量大概有多少

少于5G
5G-10G
10G-20G
20G以上

Q21:您日常上网主要使用什么设备

仅智能手机
智能手机+电脑
仅电脑
没有稳定的上网设备

Q22:您期望找到的工作地点是哪里

本乡镇范围内
本县市区范围内
本省其他城市
外省发达地区

Q23:您期望找到的工作类型是

体力劳动类（如工厂普工、建筑工）
服务类（如餐饮、快递、外卖）
技术类（如汽修、电工、数控）
办公室类（如文员、客服、行政）
自主创业相关

Q24:您找工作时，最看重的因素是

工资待遇
工作稳定性
工作环境安全
是否包吃住
距离家的远近
晋升发展空间

Q25:您对于线上和线下招聘，还有什么其他的感受或建议

填空1
留守儿童线上线下招聘选择调研问卷
介绍
本模板旨在提供留守儿童群体线上线下招聘渠道偏好与需求的标准化调研方案。帮助您了解渠道选择、评估信任程度、分析影响因素，适合政府部门、公益组织和教育机构制定针对性的就业帮扶政策。
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留守儿童 招聘调研 求职渠道 线上招聘
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