电台主持人工作满意度问卷调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，本调查旨在了解电台主持人的工作满意度情况，您的反馈将为行业工作环境优化提供重要参考，所有信息均严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事电台主持工作的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q4:您目前所在电台的类型

省级综合电台

市级综合电台

专业音乐电台

专业交通电台

专业财经资讯电台

网络音频平台专属电台

其他类型电台

Q5:您目前的用工形式

正式在编员工

合同制聘用

兼职主持人

freelance自由合作

其他

Q6:您整体对当前电台主持工作的满意度推荐度是多少？（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:请您对当前工作的薪酬水平进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前工作的福利保障（五险一金、假期、体检等）进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前工作的作息时间安排进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对工作场所的硬件设备（录音设备、直播间设备等）进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对所在电台的节目创作自由度进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对上级领导的管理方式进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对和同事之间的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前工作提供的职业培训和成长机会进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前工作的晋升发展空间进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前工作的社会认可度进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对听众互动反馈的机制进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对工作带来的成就感进行评分（1-5分，1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对当前工作的压力强度适配度进行评分（1-5分，1分压力完全无法承受，5分压力非常合适）

分数

标签

Q20:您认为当前工作最让您满意的方面有哪些？（可多选）

薪酬待遇

工作内容趣味性

创作自由度

团队氛围

工作稳定性

发展空间

社会认可度

时间灵活度

其他

Q21:您认为当前工作最需要改善的方面有哪些？（可多选）

薪酬待遇

作息安排

硬件设备

管理模式

创作限制

福利保障

培训机会

晋升空间

工作压力过大

听众互动不足

其他

Q22:您是否有在未来1年内更换工作的想法？

完全没有

偶尔有想法，但还没有行动

已经在准备更换工作

确定会在1年内离职

Q23:如果可以重新选择，您还会选择成为电台主持人吗？

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q24:您对提升电台主持人工作体验有什么具体的建议？

填空1

电台主持人工作满意度问卷调查

介绍

本模板旨在提供电台主持人工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、了解职业发展需求，适合电台管理层和人力资源部门优化工作环境、提升团队稳定性。

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