创业团队合伙人工作满意度问卷调查

您好！本次问卷旨在调研创业团队合伙人的工作满意度，帮助团队优化协作模式、解决现存问题，推动创业项目更好发展。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在创业团队中的持股比例是

10%及以下

11%-30%

31%-50%

51%及以上

Q2:您加入当前创业团队的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在团队中主要负责的工作领域是

技术研发

产品运营

市场营销

财务管理

人力资源

综合管理

其他

Q4:您向他人推荐加入当前创业团队成为合伙人的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前合伙人团队的整体満意度打分为

分数

标签

Q6:您对团队目前的创业方向和发展战略的满意度打分为

分数

标签

Q7:您对当前股权分配和利益分配机制的满意度打分为

分数

标签

Q8:您对合伙人之间权责分工划分的满意度打分为

分数

标签

Q9:您对合伙人之间日常沟通效率的满意度打分为

分数

标签

Q10:您对合伙人之间决策协商机制的满意度打分为

分数

标签

Q11:您对自己承担的工作内容和工作强度的满意度打分为

分数

标签

Q12:您对自己从团队中获得的收益回报的满意度打分为

分数

标签

Q13:您对团队目前工作氛围和合伙人关系的满意度打分为

分数

标签

Q14:您对团队目前人才吸引和培养机制的满意度打分为

分数

标签

Q15:您对团队目前资源整合和外部对接能力的满意度打分为

分数

标签

Q16:您对项目当前发展进度和未来前景的满意度打分为

分数

标签

Q17:您认为当前合伙人团队最核心的优势是

价值观一致目标统一

能力互补分工清晰

沟通顺畅决策高效

资源丰富实力雄厚

氛围融洽凝聚力强

Q18:您认为当前合伙人团队存在的主要问题包括（可多选）

股权分配不合理

权责划分不清晰

发展方向有分歧

沟通效率低下

利益分配不公平

决策机制不科学

能力不匹配需求

凝聚力不足

Q19:您认为当前团队最需要优化的方向是（可多选）

调整股权分配结构

明确各合伙人权责

统一发展战略方向

优化沟通决策机制

完善利益分配制度

引入新的合伙人

淘汰不符合要求的合伙人

加强团队凝聚力建设

Q20:您是否同意当前团队的权责划分清晰合理，没有出现职责重叠或空白的情况

完全不同意

部分不同意

中立

部分同意

完全同意

Q21:您是否同意合伙人之间能够做到坦诚沟通，不存在信息隐瞒的情况

完全不同意

部分不同意

中立

部分同意

完全同意

Q22:您是否同意当前的利益分配方案和您的付出相匹配

完全不同意

部分不同意

中立

部分同意

完全同意

Q23:您是否愿意在未来1-3年继续和当前团队一起创业

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q24:您认为当前合伙人团队还有哪些没有提到的问题？

填空1

Q25:您对优化合伙人团队协作、提升整体满意度有什么具体建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供创业团队合伙人工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队协作、分析股权分配、优化沟通决策，适合初创企业、管理咨询和投资机构开展合伙人关系与团队效能诊断。

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