新市民求职偏好可行性调研

您好！为了解新市民群体的求职需求与偏好，为优化求职服务提供参考，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您成为新市民的时长

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您目前的就业状态

正在求职中

已稳定就业

灵活就业

待业准备换工作

Q6:您来当前城市的主要原因

寻求更好的就业机会

跟随家庭迁居

教育学习原因

其他原因

Q7:您找工作时主要通过哪些渠道获取招聘信息

线下劳务市场/人才市场

招聘网站/APP

短视频/社交平台招聘

亲友老乡介绍

本地招工公告栏

社区/就业服务中心推荐

Q8:您更偏好哪一类工作性质

固定全日制正式工

日结/短期零工

劳务派遣工

灵活自主创业

Q9:您更倾向选择什么规模的用人单位

小型民营企业/个体工商户

中型企业

大型国有企业/上市公司

机关事业单位/公共部门

Q10:您偏好的工作行业是哪些

制造业

批发零售/服务业

建筑业

交通运输/物流

餐饮住宿

互联网/信息技术

家政保洁/物业

其他行业

Q11:您能接受的每日工作时长是

8小时及以内

9-10小时

11-12小时

12小时以上

Q12:您是否接受单休/月休4天的工作制度

完全可以接受

可以接受但更希望多休息

不太接受，必须要有双休

完全不接受

Q13:找工作时您对包吃住的要求是

必须要求包吃住，没有就不考虑

有包吃住更好，没有也可以接受

无所谓，不影响我的选择

不需要包吃住

Q14:您期望的税前月工资是多少

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q15:和工资相比，您更看重工作的稳定性吗

是的，稳定性比工资更重要

差不多，两者都看重

更看重工资，稳定性次之

完全不看重稳定性

Q16:您求职时最看重的三个因素是

工资待遇水平

工作稳定性

社保公积金等福利

工作强度大小

晋升发展空间

工作地点距离住处远近

用人单位口碑

Q17:您是否偏好提供住宿的工作岗位

非常偏好

比较偏好

无所谓

不偏好

Q18:您能接受的工作地点最远通勤时间是

30分钟以内

31-60分钟

61-90分钟

90分钟以上

Q19:如果有适合的岗位，您是否愿意接受远程办公

非常愿意

愿意尝试

不太愿意

完全不愿意

Q20:您是否接受跨行业更换工作

完全接受，愿意学习新技能

只接受相关度高的跨行业

不太接受，只想做之前做过的行业

完全不接受

Q21:您是否参加过当前城市的免费就业技能培训

参加过，帮助很大

参加过，帮助不大

听说过但没参加

完全没听说过

Q22:如果有免费技能培训，您更希望培训哪方面内容

实用职业技能（如家政、电工、汽修等）

互联网基础操作/新媒体技能

求职面试技巧指导

创业相关知识

Q23:您认为当前找工作最大的困难是什么

信息不对称，找不到合适的岗位

自身技能不足，达不到岗位要求

薪资待遇达不到预期

没有本地人脉资源推荐

用人单位对新市民有歧视

Q24:您是否愿意通过政府公共就业服务机构找工作

非常愿意，信得过

愿意尝试

不太愿意，担心效果不好

完全不愿意

Q25:您对当前城市优化新市民求职服务还有什么其他建议

填空1

新市民求职偏好可行性调研

介绍

本模板旨在提供新市民求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解就业渠道、分析工作期望、评估求职难点，适合政府、HR机构和社会组织优化新市民就业服务。

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